教授勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘任乙方擔(dān)任教授職位，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方[具體專業(yè)]教授職位，主要負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等工作。具體教學(xué)任務(wù)包括但不限于按照甲方教學(xué)計(jì)劃承擔(dān)[具體課程名稱]的授課任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，組織課堂討論、輔導(dǎo)、答疑等教學(xué)活動(dòng)，批改作業(yè)，評(píng)定學(xué)生成績(jī)等。積極開(kāi)展科研工作，根據(jù)甲方科研規(guī)劃和要求，參與相關(guān)科研項(xiàng)目的研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，爭(zhēng)取科研成果轉(zhuǎn)化等。指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。2.工作地點(diǎn)：甲方所在地[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位津貼、課時(shí)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，崗位津貼為每月____元。課時(shí)費(fèi)按照乙方實(shí)際授課的課程、課時(shí)數(shù)量及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)____元。科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)乙方科研成果的級(jí)別、數(shù)量等按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.工資支付甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展教學(xué)、科研等工作。甲方根據(jù)乙方工作需要，為乙方配備必要的教學(xué)設(shè)備、科研儀器等工作設(shè)施。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防范措施，對(duì)甲方提供的防護(hù)措施有監(jiān)督的權(quán)利。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，支持乙方開(kāi)展教學(xué)、科研等工作。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。獲得與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的要求改進(jìn)工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁減人員的，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第2款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第八條第2款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后