2025年環(huán)保行業(yè)工會工作總結(jié)與發(fā)展計(jì)劃一、工作總結(jié)2025年，環(huán)保行業(yè)工會在推動行業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系等方面取得了顯著成績。本年度的工作緊緊圍繞環(huán)保行業(yè)的中心任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前環(huán)保形勢與政策，積極開展各項(xiàng)工作。1.維護(hù)職工權(quán)益工會始終堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)益為首要任務(wù)，深入開展勞動法宣傳和培訓(xùn)活動。通過組織系列講座和培訓(xùn)班，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。全年共舉辦法律知識講座12場，參與職工達(dá)1500人次，有效提升了職工的法律素養(yǎng)。在薪酬與福利方面，工會通過與企業(yè)溝通協(xié)商，推動了多項(xiàng)福利政策的實(shí)施。包括年終獎、職工健康檢查等，確保職工在物質(zhì)和精神上得到充分的保障。2.推動行業(yè)發(fā)展工會積極參與環(huán)保政策的制定與實(shí)施，組織行業(yè)內(nèi)的座談會和研討會，討論環(huán)保行業(yè)的發(fā)展趨勢和技術(shù)創(chuàng)新問題。全年共舉辦行業(yè)研討會4場，邀請了多位專家學(xué)者進(jìn)行演講，吸引了行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。在技能培訓(xùn)方面，工會組織了多次技能提升培訓(xùn)，覆蓋了環(huán)保設(shè)備操作、環(huán)境監(jiān)測技術(shù)等多個領(lǐng)域。培訓(xùn)累計(jì)參與人數(shù)達(dá)800人次，提升了職工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。3.加強(qiáng)組織建設(shè)工會今年著重加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。通過開展工會意識宣傳活動，增強(qiáng)職工的工會歸屬感。新成立基層工會組織10個，覆蓋了更多的職工群體，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的凝聚力和影響力。在信息化建設(shè)方面，工會建立了線上信息平臺，方便職工隨時隨地獲取工會信息、參與活動。通過線上線下相結(jié)合的方式，提升了工會的服務(wù)質(zhì)量和效率。二、發(fā)展計(jì)劃展望2026年，環(huán)保行業(yè)工會將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，制定一系列具體、可執(zhí)行的發(fā)展計(jì)劃，以確保工會工作更加深入和系統(tǒng)化。1.目標(biāo)設(shè)定明確2026年工會工作的總體目標(biāo)，主要包括以下幾個方面：加強(qiáng)職工的法律意識，提高維權(quán)能力推動環(huán)保行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展提升工會組織的凝聚力和服務(wù)能力增強(qiáng)職工的幸福感與獲得感2.重點(diǎn)工作（1）維護(hù)職工權(quán)益繼續(xù)開展勞動法宣傳與培訓(xùn)活動，計(jì)劃在2026年舉辦不少于15場相關(guān)講座，確保每位職工都能接受法律知識的培訓(xùn)。同時，推動建立健全職工代表大會制度，保障職工在企業(yè)決策中的發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。（2）推動行業(yè)發(fā)展圍繞環(huán)保行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，工會將組織行業(yè)技術(shù)交流會，促進(jìn)企業(yè)間的經(jīng)驗(yàn)分享與合作。計(jì)劃邀請知名專家進(jìn)行專題講座，鼓勵企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面加大投入，提升整體技術(shù)水平。同時，工會將加強(qiáng)與政府部門的溝通，積極反映行業(yè)發(fā)展中的問題與建議，推動政策的完善與落實(shí)。（3）加強(qiáng)技能培訓(xùn)根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求，制定全面的職工技能培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋環(huán)保設(shè)備操作、環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。計(jì)劃在2026年內(nèi)舉辦至少8期培訓(xùn)班，力爭培訓(xùn)參與人數(shù)達(dá)到1000人次，提升職工的專業(yè)技能和應(yīng)對能力。（4）增強(qiáng)組織建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，計(jì)劃在2026年底前新增5個基層工會組織。通過舉辦工會活動，增強(qiáng)職工的參與感，提高工會的影響力和凝聚力。推動信息化建設(shè)，完善在線平臺功能，確保職工能夠方便地獲取信息、參與活動。計(jì)劃在2026年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工會活動的線上報(bào)名和反饋機(jī)制，提升工會的服務(wù)效率。3.數(shù)據(jù)支持與預(yù)期成果為確保計(jì)劃的可執(zhí)行性，制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持與評估機(jī)制。通過定期收集和分析職工的反饋，評估各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。目標(biāo)：2026年職工法律知識普及率達(dá)到80%以上目標(biāo)：職工滿意度調(diào)查中，滿意率提升至90%目標(biāo)：新技術(shù)應(yīng)用率提高30%，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展4.保障措施設(shè)立專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的落實(shí)與推進(jìn)。通過定期召開會議，檢查工作進(jìn)展，解決實(shí)施過程中遇到的問題。同時，建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的工會工作者給予表彰與獎勵，激發(fā)工會成員的積極性。三、總結(jié)與展望2025年的工作為環(huán)保行業(yè)工會的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確未來的發(fā)展方向，工會將繼續(xù)發(fā)揮