鐵路職工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[鐵路單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（職工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方愿意在甲方從事鐵路相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責(zé)[崗位工作的具體職責(zé)描述，例如列車駕駛操作、鐵路線路維護、車站客運服務(wù)等]。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他相關(guān)工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如某鐵路線路沿線車站、某鐵路車輛段等]，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。4.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。具體加班工資計算基數(shù)及支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計算方式，如基本工資+績效工資，其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放]。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前向乙方公示或告知乙方。（三）獎金與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟效益，可發(fā)放獎金等福利待遇。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方確定。2.甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、職工食堂、宿舍等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護手套等，并定期對乙方進行勞動保護知識培訓(xùn)，確保乙方正確使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事其他危險工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的防護措施，并為乙方提供必要的健康檢查。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知其危害后果和防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。六、教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供平等的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。2.乙方應(yīng)努力工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，積極爭取職業(yè)發(fā)展機會。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。有權(quán)在法律法規(guī)及本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、工作條件、社會保險等福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督等行為有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極配合甲方完成其他相關(guān)工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（二）勞動合同的終止1.勞動合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第3項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第4項、第5項規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的工資、福利待遇及補繳社會保險和住房公積金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同，或者未按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)