月薪合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[月薪合同名稱]，為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就月薪合同相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)盡最大努力履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。具體工作時間按照甲方的考勤制度執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機會和合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，接受甲方的考核和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。三、工資及福利待遇1.工資乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間，如每月[具體日期]發(fā)放]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和工作條件，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全風(fēng)險和防范措施。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方從事的工作進行職業(yè)危害因素檢測和評價，采取有效的職業(yè)危害防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期等相關(guān)事宜。培訓(xùn)協(xié)議作為本補充協(xié)議的附件，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款所指的機密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)計劃、客戶名單、財務(wù)信息等。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營或與他人共同經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體月數(shù)]個月平均工資的[具體比例]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前[具體月數(shù)]個月平均工資的[具體倍數(shù)]計算。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為本補充協(xié)議的附件，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議：未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本補充協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的[月薪合同名稱]具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的[月薪合同名稱]的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如本補充協(xié)議與國家法律法規(guī)及[月薪合同名稱]的相關(guān)規(guī)定相沖