2025年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3無(wú)固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，但是每月不得超過(guò)小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假的權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日為乙方發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，甲方可以提前或推后發(fā)放。乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資為：元/月。4.2乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，其中基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核辦法確定。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、經(jīng)營(yíng)狀況以及物價(jià)水平等因素調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2除法律規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3乙方享有法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇，甲方可以為乙方提供其他福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生事故。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，可以采取迫使撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急措施，并立即報(bào)告甲方。6.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，甲方不得解除或者終止對(duì)可能患有職業(yè)病的乙方的勞動(dòng)合同，直至其職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察結(jié)束。第七條保密條款7.1乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密事項(xiàng)，不得向任何第三方披露或泄露。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行盈利活動(dòng)，損害甲方的利益。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間以及勞動(dòng)合同終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，乙方不得超出該范圍和地域進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。8.3甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為元/月，支付方式為。8.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.4甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同，但有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.6有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：