工廠派遣工合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需使用派遣工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的基本情況及工作內(nèi)容1.勞務(wù)人員信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣[x]名勞務(wù)人員到乙方工作。勞務(wù)人員具體名單及相關(guān)信息以甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同及附件為準(zhǔn)，甲方應(yīng)確保所派遣勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)所需的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并身體健康，無(wú)妨礙從事相關(guān)工作的疾病或其他狀況。2.工作內(nèi)容乙方安排勞務(wù)人員在[具體工作崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等工作。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并賠償損失。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于制定和執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度、實(shí)施獎(jiǎng)懲措施等。2.義務(wù)與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員符合乙方工作要求。按照乙方要求及時(shí)派遣合格的勞務(wù)人員到乙方工作，并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁及訴訟等。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和需求，及時(shí)與乙方溝通協(xié)調(diào)，共同做好勞務(wù)人員的管理工作。遵守法律法規(guī)及本合同約定，保守乙方商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不違反法律法規(guī)及本合同約定的前提下，合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)。對(duì)甲方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或無(wú)故辭退勞務(wù)人員。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，及時(shí)向甲方反饋勞務(wù)人員的工作情況和問(wèn)題。四、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等甲方為履行本合同所需的全部費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上月派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[開(kāi)票期限]內(nèi)向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在派遣服務(wù)費(fèi)用中代扣代繳。2.如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)足額為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定支付，乙方應(yīng)確保甲方按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資。勞務(wù)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。如因乙方原因未依法支付勞務(wù)人員福利待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方應(yīng)要求勞務(wù)人員遵守乙方的勞動(dòng)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因勞務(wù)人員違反規(guī)定導(dǎo)致自身傷亡或給乙方造成損失的，由勞務(wù)人員及甲方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、工作時(shí)間與休息休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方依法制定的工時(shí)制度執(zhí)行，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作時(shí)間符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需勞務(wù)人員加班，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員告知乙方的勞動(dòng)規(guī)章制度，勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)規(guī)章制度及甲方的相關(guān)管理規(guī)定。2.乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定和修改勞動(dòng)規(guī)章制度，但應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度告知甲方和勞務(wù)人員，并確保其符合法律法規(guī)規(guī)定。如因乙方勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、培訓(xùn)與考核1.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高勞務(wù)人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，組織勞務(wù)人員參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照本合同約定及乙方勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為勞務(wù)人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同等的依據(jù)。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)人員的考核工作。十一、勞務(wù)人員的辭退與離職1.勞務(wù)人員有下列情形之一的，乙方有權(quán)將其退回甲方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因其他原因乙方認(rèn)為不適合繼續(xù)使用的。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要減少勞務(wù)人員數(shù)量的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和勞務(wù)人員，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的辭退工作。3.勞務(wù)人員因自身原因提出離職的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和乙方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理勞務(wù)人員離職手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。十二、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。十三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)的法律責(zé)任等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)的法律責(zé)任等。3.如一方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十四、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)