同時(shí)簽協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有[具體服務(wù)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)內(nèi)容]的需求，乙方具備提供相應(yīng)服務(wù)或勞動的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議及勞動合同：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方身份及業(yè)務(wù)需求甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)類型]，主要從事[公司經(jīng)營范圍]。現(xiàn)因[具體業(yè)務(wù)場景或項(xiàng)目]，需要乙方提供[詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容或勞動崗位]。（二）乙方身份及能力乙方具備[專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)能力描述]，能夠勝任甲方要求的[服務(wù)或崗位]工作。（三）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下具體工作任務(wù)：[詳細(xì)列舉第一項(xiàng)工作任務(wù)][詳細(xì)列舉第二項(xiàng)工作任務(wù)]......在執(zhí)行任務(wù)過程中，乙方需遵循甲方制定的工作流程、規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的準(zhǔn)確性和高效性。2.勞動崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)闡述崗位職責(zé)一][詳細(xì)闡述崗位職責(zé)二]......乙方需積極配合甲方其他部門及相關(guān)人員的工作，共同完成公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的改進(jìn)意見和建議。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議及勞動合同的約定，向乙方支付勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同的約定，提供工作條件、支付勞動報(bào)酬及給予相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)獲得甲方關(guān)于工作內(nèi)容、工作流程、工作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議、勞動合同的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議及勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案或建議。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，于[發(fā)放時(shí)間]發(fā)放。2.乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班需提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利假期，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會等發(fā)展空間。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，具體如下：1.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。2.病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供醫(yī)院的診斷證明。病假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利假期，休假期間工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。生日福利：乙方生日時(shí)，甲方為乙方發(fā)放生日禮品或禮金。定期體檢：甲方定期組織乙方進(jìn)行身體健康檢查。其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展需要，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、工作機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；工作機(jī)密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、文件資料等。3.乙方在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[保密期限，如2年]內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[具體比例，如30%]，按月支付。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)，如3倍]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議及勞動合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議及勞動合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議及勞動合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）合同終止1.本協(xié)議及勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金等。2.若乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議及勞動合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議及勞動合同自雙方簽字（或蓋章