個人勞務派遣合同書第一章總則1.1合同編號：_______1.2本合同編號為：_______1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。1.4本合同適用于甲方將其員工派遣至乙方單位從事勞務工作的情形。第二章定義與解釋2.1甲方：指派遣員工的一方，即提供勞務派遣服務的單位。2.2乙方：指接受派遣員工的一方，即需要勞務服務的單位。2.3派遣員工：指由甲方根據乙方的工作需求派遣至乙方單位工作的員工。2.4派遣服務期限：指派遣員工在乙方單位工作的起始日期至終止日期。2.5服務內容：指派遣員工在乙方單位應當完成的各項工作任務。第三章派遣員工的基本條件3.1派遣員工應具備以下基本條件：3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.2符合乙方的工作崗位要求；3.1.3具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力；3.1.4具備乙方單位規(guī)定的健康條件。第四章派遣員工的權利與義務4.1派遣員工的權利：4.1.1享有與乙方單位員工同等的工作條件、工作環(huán)境和工作待遇；4.1.2享有乙方單位規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；4.1.3遇到合法權益受到侵害時，有權向甲方和乙方提出申訴。4.2派遣員工的義務：4.2.1按照甲方和乙方的規(guī)定，認真履行工作職責；4.2.2保守乙方的商業(yè)秘密和公司機密；4.2.3遵守乙方單位的工作紀律和規(guī)章制度；4.2.4如有違反合同規(guī)定的行為，按照合同約定承擔相應責任。第五章服務期限與合同解除5.1派遣服務期限：5.1.1本合同服務期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.1.2雙方可協(xié)商一致延長派遣服務期限，但不得超過_______年。5.2合同解除：5.2.1合同期滿或服務期限屆滿后，本合同自動終止。5.2.2任何一方均有權在合同期滿前_______日書面通知對方解除合同，但需支付對方一定的補償金。5.2.3如遇以下情況，甲方或乙方有權立即解除合同：5.2.3.1派遣員工嚴重違反乙方單位規(guī)章制度，給乙方造成重大損失；5.2.3.2派遣員工因故意犯罪被依法追究刑事責任；5.2.3.3乙方因經營不善或業(yè)務調整，確需解除合同。第六章工資與福利6.1工資支付6.1.1派遣員工的工資標準按照乙方的工資制度執(zhí)行，具體工資數額在合同附件中明確。6.1.2工資支付周期為每月一次，甲方應于每月_______日前支付乙方工資。6.1.3派遣員工的工資不得低于當地最低工資標準。6.2社會保險與福利6.2.1派遣員工在乙方單位工作期間，乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2乙方應按照國家規(guī)定和地方政策，為派遣員工提供相應的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。6.2.3甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險的繳納手續(xù)，并在乙方需要時提供相關證明材料。第七章工作時間與休息7.1工作時間7.1.1派遣員工的工作時間應遵守國家關于工時制度的規(guī)定，實行標準工時制或綜合計算工時制。7.1.2乙方應合理安排派遣員工的工作任務，保證派遣員工的工作時間不超過法定工作時間。7.2休息與休假7.2.1派遣員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.2.2乙方應保證派遣員工每周至少休息一日，如因工作需要加班，應支付加班費。7.2.3派遣員工根據國家規(guī)定享受帶薪年假。第八章派遣員工的管理與培訓8.1管理職責8.1.1乙方對派遣員工在工作期間的行為和表現進行管理，保證其遵守工作紀律和公司規(guī)定。8.1.2乙方應提供必要的工作條件和培訓，幫助派遣員工適應工作環(huán)境。8.2培訓安排8.2.1乙方應根據工作需要，對派遣員工進行崗位技能培訓，提高其業(yè)務水平。8.2.2甲方應協(xié)助乙方組織培訓活動，并提供相關培訓資料。第九章合同變更與續(xù)簽9.1合同變更9.1.1雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.1.2合同變更內容不得違反國家法律法規(guī)，并應保證派遣員工的合法權益。9.2合同續(xù)簽9.2.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽合同條款應參照本合同執(zhí)行。9.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過原合同期限。第十章保密條款10.1保密義務10.1.1雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的乙方單位的商業(yè)秘密和公司機密負有保密義務。10.1.2保密義務在合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止后_______年。第十一章違約責任11.1甲方違約責任11.1.1若甲方未按時支付派遣員工的工資，應按照國家有關規(guī)定支付滯納金。11.1.2若甲方未能保證派遣員工的人身安全和合法權益，導致派遣員工遭受損失，甲方應承擔相應責任。11.1.3若甲方違反保密義務，泄露乙方單位的商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任。11.2乙方違約責任11.2.1若乙方未按照約定提供工作條件，導致派遣員工不能正常工作，乙方應承擔相應責任。11.2.2若乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同，未支付甲方相應補償，乙方應按合同約定支付違約金。11.2.3若乙方違反保密義務，泄露甲方單位的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災害、行為、社會異常事件等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通報對方，并采取一切可能的措施減少損失。12.2不可抗力處理12.2.1在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行可以中止。12.2.2不可抗力事件結束后，雙方應及時恢復合同的履行。12.2.3若不可抗力事件導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十三章其他13.1通知13.1.1本合同項下的所有通知應以書面形式進行，通過專人遞送或掛號郵寄。13.1.2通知送達日期以簽收日期為準，若未簽收，則以郵寄日期加上國家規(guī)定的郵件送達期限為準。13.2合同份數13.2.1本合同一