2025職員試用期勞動(dòng)合同模板示例甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的試用期事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方同意接受甲方提供的職位，并自本合同簽訂之日起進(jìn)入試用期。1.2試用期起始日期：年月日1.3試用期結(jié)束日期：年月日第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任職位（以下簡(jiǎn)稱“本職工作”），并服從甲方的工作安排。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：-完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；-遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；-積極參與團(tuán)隊(duì)合作，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并取得乙方的書面同意。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)（具體工作時(shí)間安排見附件）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息日。3.3乙方因特殊情況需要加班，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。加班報(bào)酬按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1試用期內(nèi)，乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果發(fā)放。4.2工資支付時(shí)間：每月日發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。4.3試用期內(nèi)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條轉(zhuǎn)正條件5.1試用期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正的具體條件包括但不限于：-乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合崗位要求；-乙方通過甲方組織的試用期考核。5.2如乙方未能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期或解除本合同，但應(yīng)提前日通知乙方。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1為提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，甲方將根據(jù)需要為乙方提供崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身專業(yè)技能。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1在試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例由甲乙雙方依法協(xié)商確定。8.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（此處填寫具體的福利內(nèi)容）。第九條保密條款9.1乙方承諾在試用期內(nèi)及離職后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得將其泄露給任何第三方。9.2乙方在工作中接觸到的所有文件、數(shù)據(jù)和其他資料均為甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管，并在離職時(shí)歸還給甲方。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方在試用期內(nèi)因工作需要而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或其他智力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸屬于甲方。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用或向第三方披露上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條合同解除11.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除本合同。但需遵守以下規(guī)定：-甲方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；-乙方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。11.2如有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；-乙方因失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。12.2因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1甲乙雙方一致同意，在試用期內(nèi)乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如與國(guó)家法律、法規(guī)相沖突的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽名：日期：