奶茶店雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營一家奶茶店，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方在奶茶店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如奶茶制作、店面清潔、收銀服務(wù)、顧客接待、原材料采購協(xié)助等]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保奶茶店的正常運(yùn)營。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[奶茶店具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作條件和勞動報(bào)酬的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方每周至少休息[x]天，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方制定并向乙方公示。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方將工資直接支付至乙方在合同中指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作餐、工作服、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等]。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，制定和調(diào)整工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.甲方應(yīng)依法履行代扣代繳乙方個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等法定義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的工作安排，但應(yīng)及時向甲方說明理由。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和財(cái)物，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的款項(xiàng)。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方離職前12個月工資總額的30%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約行為所遭受的損失金額。九、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均應(yīng)提前[x]日以書面形式通知對方。通知應(yīng)送達(dá)對方的有效通訊地址。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充