用工合同補充協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂原用工合同日期]簽訂了《用工合同》（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協商，就原合同未盡事宜達成如下補充協議：一、協議背景及目的本補充協議是對原合同的補充和完善，旨在明確雙方在履行原合同過程中可能出現的新情況、新問題的處理方式，確保雙方權利義務的清晰界定，保障用工關系的順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]從事[詳細工作任務描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在不影響乙方正常工作的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據經營管理需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本補充協議約定時，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照原合同及本補充協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的社會保險費用。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照原合同及本補充協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。乙方有權依法享受休息休假權利，在甲方安排加班時，有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方的違法行為有權向有關部門投訴和舉報。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間及發(fā)放形式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發(fā)放]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式由甲方根據實際情況確定，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。年假期間，乙方的工資待遇不變。3.乙方享有病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間的工資待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照原合同及本補充協議的約定執(zhí)行，原則上每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資收入除以月計薪天數（21.75天）。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供住房公積金待遇。住房公積金的繳存比例和繳存基數按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。甲方應按照本補充協議及甲方的相關規(guī)定，及時足額為乙方發(fā)放福利待遇。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本補充協議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，但甲方不再支付保密費用。3.如乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協議。競業(yè)限制的期限、范圍、經濟補償等內容按照競業(yè)限制協議的約定執(zhí)行。2.如乙方違反競業(yè)限制協議的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制協議的行為，并采取一切合理措施消除因違反競業(yè)限制協議給甲方造成的不利影響。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等內容。2.乙方違反服務期協議約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且應按照乙方尚未履行的服務期限逐年遞減。十、違約責任1.若甲方未按照本補充協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本補充協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反本補充協議約定給甲方造成損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的賠償費用。3.如一方違反本補充協議的約定，另一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求違約方承擔違約責任。十一、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協議是對原合同的補充和完善，與原合同具有同等法律效力。本補充協議與原合同不一致的地方，以本補充協議為準。2.本補充協議自雙方簽字