2025雇傭離職人員的勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方已從原單位離職，甲方有意雇傭乙方從事（具體工作內(nèi)容），并經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作期限1.1本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事（具體工作內(nèi)容）崗位的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫(xiě)：）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他雙方約定的福利待遇，具體以雙方另行達(dá)成的協(xié)議為準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供的其他福利包括：。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。5.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)予以答復(fù)。6.3如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4如因甲方的原因需要解除合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。7.3甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日以上合同為規(guī)范范本，內(nèi)