2025年我國三大城市京滬穗勞動合同違約金規(guī)定各異，離職前務必細致考量勞動合同違約金規(guī)定各異，離職前務必細致考量合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在北京市（或其他城市，視具體情況填寫）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合2025年我國三大城市北京、上海、廣州（以下簡稱“京滬穗”）在勞動合同違約金規(guī)定上的差異，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下約定：第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限），自年月日起至年月日止（或以完成工作任務為準）。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體崗位職責以崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應當提前通知乙方。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為元（人民幣），試用期工資為元，按月支付。4.2甲方應當依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體基數(shù)和比例按照當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。第五條違約金規(guī)定鑒于京滬穗三地在勞動合同違約金規(guī)定上的差異，甲乙雙方約定如下：5.1服務期與違約金5.1.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方約定服務期。服務期一般為年，具體期限以培訓協(xié)議為準。5.1.2服務期內(nèi)，乙方若違反服務期約定，應當向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為元（或按照培訓費用的一定比例計算），但不得超過甲方提供的培訓費用，并且不得超過乙方剩余服務期間應得的勞動報酬總和。5.2解除或終止勞動合同的情形5.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，無需支付違約金。5.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，無需支付違約金。5.2.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同，無需支付違約金。5.2.4乙方因違反勞動法律法規(guī)被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同，無需支付違約金。5.3違約金的支付方式5.3.1乙方應當在解除或終止勞動關系后日內(nèi)向甲方支付違約金。5.3.2違約金應當以人民幣形式支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。5.4京滬穗三地的特別規(guī)定5.4.1根據(jù)《北京市勞動合同條例》《上海市勞動合同條例》《廣東省勞動合同條例》的相關規(guī)定，京滬穗三地對違約金的約定有如下特殊規(guī)定：北京：違約金僅適用于服務期約定，且不得超過勞動者的勞動報酬總額。上海：違約金的約定應當明確具體，不得超出合理范圍，并且應當事先明確告知勞動者。廣州：違約金的約定應當符合公平原則，不得損害勞動者的合法權益。5.4.2無論乙方的工作地點是否在京滬穗，本合同的違約金條款均應當遵循上述規(guī)定，并結合乙方的工作地點適用相應的特別規(guī)定。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方承諾在勞動關系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。6.2違反上述約定的，乙方應當向甲方支付違約金元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年