版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
規(guī)范考勤制度的通知規(guī)范考勤制度的通知「篇一」為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度,強化全體職工考勤管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下:一、關(guān)于規(guī)范考勤制度(一)考勤原則??记跁r必須由本人簽到,不允許代人簽到,未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽(當日半天內(nèi)可補簽)的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或未說明理由的視為曠工。(二)考勤時間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時間,下午1:40-2:20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,并注明理由。(三)簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。(四)考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。1、未簽到視為曠工,曠工一次扣除考勤補貼30元,規(guī)定簽到時間后(以半天為單位)補簽到視為遲到,遲到一次扣除考勤補貼5元,早退一次扣除考勤補貼10元;2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格,如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤,每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)(一)請假原則全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),請假須履行書面請假手續(xù),突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。(二)相關(guān)規(guī)定1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。2、婚假、產(chǎn)假(護理假)、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。三、關(guān)于改進日常工作作風全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。本通知自20xx年10月8日起實行。xx學校20xx年9月30日規(guī)范考勤制度的通知「篇二」各部門、辦事處:為進一步提高公司的管理水平,維護公司正常工作和制度,堅決執(zhí)行制度,逐步做到制度面前人人平等,執(zhí)行制度公開、公平、公正,特作如下決定:1、任命xxx為行政人事部經(jīng)理助理,主管保安、考勤、車輛管理;2、重申公司考勤制度,杜絕代打卡現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)代打卡者,雙方一律開除,出差不能打卡者,本人填表,分管副總簽字批準,每月附考勤匯總表。(行政人事部與房產(chǎn)資本部由總裁直管);3、上班時間不得玩游戲、隨意串崗聊天,若被發(fā)現(xiàn)有此情況者,經(jīng)證實無誤,一律開除;4、進一步加強車輛管理,因公用車必須在《車輛用車登記簿》上予以登記以便核實。以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行,請全體員工自覺遵守。XX建設(shè)集團有限公司日期:規(guī)范考勤制度的通知「篇三」學校各部門:根據(jù)《沈陽工程學院教職工考勤管理制度》(沈工院[20xx]139號)文件精神,為進一步增強勞動紀律觀念,加強教職工工作作風建設(shè),提高工作效率,培養(yǎng)優(yōu)良校風,塑造教職工愛校敬業(yè)、作風嚴謹?shù)穆殬I(yè)精神,現(xiàn)就進一步加強考勤管理工作通知如下:一、各部門要嚴格考勤制度,選出辦事公道,責任心強的同志兼任考勤員,報人事處備案??记趩T負責本部門教職工的考勤工作。二、每月5日之前,由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報告單》(附件一),經(jīng)部門領(lǐng)導簽字后,報人事處備案??记趯嵤傲銏蟾妗敝?。在考勤過程中,必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則,不得弄虛作假。對不嚴格執(zhí)行考勤制度,隱瞞不報并造成嚴重后果的,將追究部門負責人及考勤員的相關(guān)責任。三、學校教職工因病(事)或其他原因,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學校請假和考勤制度的管理規(guī)定,填寫《請假審批單》(附件二),嚴格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時以書面的形式報送人事處。四、嚴格考勤制度,是強化學校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視,增強責任意識,確保學校各項工作的順利開展。特此通知!人事處日期:規(guī)范考勤制度的通知「篇四」各部處、各系:自我院考勤制度實施以來,根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù),現(xiàn)將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調(diào):1、正常上班時間:上午8:00-12:00,下午2:00/2:30-5:00/5:30;2、坐班制人員打卡時間:(1)正常上班時間原則上需在上班規(guī)定時間之前打卡上崗,特殊情況下可延長15分鐘打卡,這15分鐘不列入正常上班時間,算遲到但不扣錢;(2)正常下班時間原則上需在下班規(guī)定時間之后打卡下班,非特殊情況不得早退。3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù),學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車通道施工方案(3篇)
- 2025云南昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2025浙江杭州市臨安區(qū)第三人民醫(yī)院招聘2人模擬筆試試題及答案解析
- 砼砌體施工方案(3篇)
- 瓷磚打孔施工方案(3篇)
- 巡線施工方案(3篇)
- 電氣工程施工方案及實施步驟
- 施工方案機械配置(3篇)
- 2025四川愛眾樂享醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘勞務(wù)外包人員3人備考考試試題及答案解析
- 2025廣東深圳市規(guī)劃和自然資源局光明管理局勞務(wù)派遣人員招聘1人備考筆試題庫及答案解析
- 民間美術(shù)課件
- ECMO助力心肺移植
- 《軟件工程》機考題庫
- 2025貴州遵義市大數(shù)據(jù)集團有限公司招聘工作人員及筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025重慶兩江新區(qū)公安機關(guān)輔警招聘56人備考題庫完整答案詳解
- 2025年居住區(qū)智慧化改造項目可行性研究報告及總結(jié)分析
- 老年患者肺部感染預防的護理措施
- JJG646-2006移液器檢定規(guī)程
- 2025年法律實務(wù)賽項 國賽 備考考試試題庫 有答案
- 感染科醫(yī)護人員防護措施
- 小小養(yǎng)殖員課件
評論
0/150
提交評論