20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同中的福利待遇本合同目錄一覽1.福利待遇概述1.1福利待遇的定義1.2福利待遇的范圍1.3福利待遇的調(diào)整2.基本工資2.1基本工資的構(gòu)成2.2基本工資的支付2.3基本工資的調(diào)整3.獎(jiǎng)金制度3.1獎(jiǎng)金種類3.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.工作時(shí)間及加班制度4.1工作時(shí)間安排4.2加班時(shí)間計(jì)算4.3加班工資計(jì)算5.休息休假制度5.1帶薪休假5.2事假、病假、年假5.3休息日及法定節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)7.2養(yǎng)老金待遇7.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件8.醫(yī)療保險(xiǎn)8.1醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)8.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.3醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷流程9.工傷保險(xiǎn)9.1工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)9.2工傷保險(xiǎn)待遇9.3工傷認(rèn)定及賠償10.生育保險(xiǎn)10.1生育保險(xiǎn)繳費(fèi)10.2生育保險(xiǎn)待遇10.3生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程11.住房公積金11.1住房公積金繳費(fèi)11.2住房公積金提取11.3住房公積金貸款12.年終獎(jiǎng)12.1年終獎(jiǎng)發(fā)放條件12.2年終獎(jiǎng)計(jì)算方法12.3年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間13.其他福利待遇13.1交通補(bǔ)貼13.2通訊補(bǔ)貼13.3其他福利待遇14.福利待遇的變更與終止14.1福利待遇的變更14.2福利待遇的終止14.3福利待遇終止后的補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.福利待遇概述1.1福利待遇的定義本合同項(xiàng)下的福利待遇是指雇主根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、地方政策及公司制度，向雇員提供的除工資以外的各項(xiàng)福利保障措施。1.2福利待遇的范圍福利待遇的范圍包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、加班工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。1.3福利待遇的調(diào)整福利待遇的調(diào)整將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、地方政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)價(jià)格變化等因素，由雙方協(xié)商確定。2.基本工資2.1基本工資的構(gòu)成基本工資由崗位工資、技能工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。2.2基本工資的支付基本工資按月支付，具體支付日為每月的某一天，具體日期由雙方協(xié)商確定。2.3基本工資的調(diào)整基本工資的調(diào)整將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平、雇員工作表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。3.獎(jiǎng)金制度3.1獎(jiǎng)金種類獎(jiǎng)金種類包括全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。3.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法獎(jiǎng)金的計(jì)算方法將根據(jù)不同獎(jiǎng)金種類，依據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、工作成果等指標(biāo)進(jìn)行。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金將在考核周期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。4.工作時(shí)間及加班制度4.1工作時(shí)間安排雇員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作時(shí)間視為加班。4.3加班工資計(jì)算加班工資按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.休息休假制度5.1帶薪休假雇員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等。5.2事假、病假、年假事假、病假、年假的申請(qǐng)、批準(zhǔn)及假期工資待遇將按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休息日及法定節(jié)假日安排雇員享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類雇員應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，雇主和雇員各自承擔(dān)相應(yīng)比例的繳費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，雇主將按照規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)雇員和雇主按照國(guó)家規(guī)定共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。7.2養(yǎng)老金待遇雇員達(dá)到法定退休年齡后，將按照國(guó)家及地方規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。7.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件雇員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需滿足國(guó)家及地方規(guī)定的條件。8.醫(yī)療保險(xiǎn)8.1醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)雇員和雇主共同繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇雇員在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，按照國(guó)家及地方規(guī)定，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。8.3醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷流程醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷流程如下：1.雇員在治療結(jié)束后，向公司提交相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)和病歷資料。2.公司審核后，將符合報(bào)銷條件的費(fèi)用支付給雇員。9.工傷保險(xiǎn)9.1工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)雇主按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。9.2工傷保險(xiǎn)待遇雇員在工作中發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。9.3工傷認(rèn)定及賠償工傷認(rèn)定及賠償程序按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，雇主負(fù)責(zé)按照認(rèn)定結(jié)果支付相應(yīng)賠償。10.生育保險(xiǎn)10.1生育保險(xiǎn)繳費(fèi)雇主按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。10.2生育保險(xiǎn)待遇女雇員在生育期間，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。10.3生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程如下：1.女雇員在生育結(jié)束后，向公司提交相關(guān)生育費(fèi)用票據(jù)和生育證明。2.公司審核后，將符合報(bào)銷條件的費(fèi)用支付給女雇員。11.住房公積金11.1住房公積金繳費(fèi)雇員和雇主按照國(guó)家規(guī)定共同繳納住房公積金。11.2住房公積金提取雇員在符合國(guó)家及地方規(guī)定的情況下，可以提取住房公積金。11.3住房公積金貸款雇員在購(gòu)買自住住房時(shí)，可以申請(qǐng)住房公積金貸款。12.年終獎(jiǎng)12.1年終獎(jiǎng)發(fā)放條件年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件由公司根據(jù)年度業(yè)績(jī)及雇員貢獻(xiàn)等因素確定。12.2年終獎(jiǎng)計(jì)算方法年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法將根據(jù)雇員的崗位、工作表現(xiàn)、工作成果等指標(biāo)進(jìn)行。12.3年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間年終獎(jiǎng)將在下一年度的第一季度內(nèi)發(fā)放。13.其他福利待遇13.1交通補(bǔ)貼公司為雇員提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。13.2通訊補(bǔ)貼公司為雇員提供通訊補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。13.3其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。14.福利待遇的變更與終止14.1福利待遇的變更福利待遇的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.2福利待遇的終止福利待遇的終止按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。14.3福利待遇終止后的補(bǔ)償福利待遇終止后，雇主將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，對(duì)雇員進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義本合同項(xiàng)下的第三方是指為履行本合同而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.2第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.3第三方的責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，對(duì)因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方介入的額外條款及說(shuō)明2.1第三方介入的必要性甲乙雙方同意，在特定情況下，第三方介入是必要的，以保障合同的有效履行。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。2.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因其行為導(dǎo)致的損失或損害，甲乙雙方同意的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定1.第三方的業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)；2.第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；3.合同金額和雙方協(xié)商的結(jié)果。3.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時(shí)因其疏忽、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致的損失或損害。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。4.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定，各方應(yīng)相互尊重對(duì)方的合作協(xié)議內(nèi)容。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更。5.2合同變更的程序合同變更的程序如下：1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容；2.甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議；3.合同變更協(xié)議生效后，各方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。5.3合同變更的效力合同變更協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等約束力。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、福利待遇、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有福利待遇的具體項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出住房公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括直接損失和間接損失；如違約方故意違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲公司未按時(shí)支付乙員工工資，導(dǎo)致乙員工生活困難。甲公司應(yīng)支付乙員工相應(yīng)的工資，并支付違約金。丙公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。丙公司應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。丁員工泄露公司商業(yè)機(jī)密，給公司造成重大損失。丁員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。勞動(dòng)合同中的福利待遇1本合同目錄一覽1.工資及薪金1.1基本工資1.2績(jī)效工資1.3獎(jiǎng)金及津貼2.工作時(shí)間及休息2.1工作時(shí)間規(guī)定2.2休息日及假期2.3加班費(fèi)計(jì)算及支付3.社會(huì)保險(xiǎn)3.1險(xiǎn)種及繳納比例3.2參保人員權(quán)益及待遇3.3保險(xiǎn)待遇支付及管理4.住房公積金4.1繳存比例及基數(shù)4.2住房公積金提取條件及程序4.3住房公積金賬戶管理5.職業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用5.3培訓(xùn)成果與應(yīng)用6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境及設(shè)施6.2工作崗位要求及條件6.3安全生產(chǎn)及健康保護(hù)7.假期及年假7.1年假及調(diào)休假7.2病假及產(chǎn)假7.3事假及喪假8.考勤與考績(jī)8.1考勤制度及規(guī)定8.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序8.3考核結(jié)果及處理9.福利待遇9.1員工食堂及餐廳9.2交通補(bǔ)貼及通訊費(fèi)9.3節(jié)假日福利及禮品10.職業(yè)健康10.1健康檢查及保健10.2疾病預(yù)防及控制10.3健康教育與宣傳11.職業(yè)發(fā)展11.1職業(yè)晉升及培訓(xùn)11.2職業(yè)規(guī)劃及指導(dǎo)11.3員工職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃12.員工關(guān)系12.1員工溝通與反饋12.2員工參與及決策12.3員工關(guān)懷與支持13.合同解除與終止13.1解除合同的條件及程序13.2終止合同的補(bǔ)償及待遇13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理14.其他福利待遇14.1企業(yè)文化活動(dòng)14.2企業(yè)節(jié)日活動(dòng)14.3企業(yè)慰問(wèn)及獎(jiǎng)勵(lì)第一部分：合同如下：1.工資及薪金1.1基本工資1.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)1.1.2基本工資支付周期1.1.3基本工資調(diào)整機(jī)制1.2績(jī)效工資1.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.2績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間1.2.3績(jī)效工資調(diào)整條件1.3獎(jiǎng)金及津貼1.3.1獎(jiǎng)金種類及發(fā)放條件1.3.2津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.3.3獎(jiǎng)金及津貼的調(diào)整2.工作時(shí)間及休息2.1工作時(shí)間規(guī)定2.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.1.2工作班次及輪休制度2.1.3加班工作時(shí)間的計(jì)算2.2休息日及假期2.2.1休息日安排2.2.2法定節(jié)假日安排2.2.3年假及帶薪年假2.3加班費(fèi)計(jì)算及支付2.3.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3.2加班費(fèi)支付方式2.3.3特殊情況加班費(fèi)處理3.社會(huì)保險(xiǎn)3.1險(xiǎn)種及繳納比例3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種3.1.2各險(xiǎn)種繳納比例3.1.3繳納比例調(diào)整機(jī)制3.2參保人員權(quán)益及待遇3.2.1參保人員權(quán)益保障3.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付方式3.3保險(xiǎn)待遇支付及管理3.3.1保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間3.3.2保險(xiǎn)待遇支付方式3.3.3保險(xiǎn)待遇管理責(zé)任4.住房公積金4.1繳存比例及基數(shù)4.1.1繳存比例標(biāo)準(zhǔn)4.1.2繳存基數(shù)確定4.1.3繳存比例調(diào)整4.2住房公積金提取條件及程序4.2.1提取條件4.2.2提取程序4.2.3提取額度限制4.3住房公積金賬戶管理4.3.1賬戶設(shè)立及管理4.3.2賬戶查詢及變更4.3.3賬戶注銷及轉(zhuǎn)移5.職業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.2培訓(xùn)方式5.1.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)時(shí)間5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.2.3費(fèi)用報(bào)銷及補(bǔ)貼5.3培訓(xùn)成果與應(yīng)用5.3.1培訓(xùn)成果評(píng)估5.3.2培訓(xùn)成果應(yīng)用5.3.3培訓(xùn)效果跟蹤6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境及設(shè)施6.1.1辦公環(huán)境要求6.1.2辦公設(shè)施提供6.1.3辦公環(huán)境維護(hù)6.2工作崗位要求及條件6.2.1崗位職責(zé)6.2.2崗位要求6.2.3崗位培訓(xùn)與考核6.3安全生產(chǎn)及健康保護(hù)6.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.2健康保護(hù)措施6.3.3應(yīng)急預(yù)案與處理8.考勤與考績(jī)8.1考勤制度及規(guī)定8.1.1考勤記錄方式8.1.2考勤打卡時(shí)間規(guī)定8.1.3遲到、早退、缺勤處理8.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序8.2.1考核指標(biāo)體系8.2.2考核周期及方式8.2.3考核結(jié)果反饋8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核等級(jí)劃分8.3.2考核結(jié)果應(yīng)用8.3.3考核結(jié)果申訴9.福利待遇9.1員工食堂及餐廳9.1.1食堂及餐廳開(kāi)放時(shí)間9.1.2食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)9.1.3菜品種類及價(jià)格9.2交通補(bǔ)貼及通訊費(fèi)9.2.1交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.2.2通訊費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)9.2.3交通及通訊費(fèi)用報(bào)銷流程9.3節(jié)假日福利及禮品9.3.1節(jié)假日福利種類9.3.2禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.3.3節(jié)假日福利及禮品發(fā)放時(shí)間10.職業(yè)健康10.1健康檢查及保健10.1.1健康檢查頻率10.1.2健康檢查項(xiàng)目10.1.3健康檢查結(jié)果反饋10.2疾病預(yù)防及控制10.2.1疾病預(yù)防措施10.2.2疾病控制流程10.2.3疾病信息報(bào)告制度10.3健康教育與宣傳10.3.1健康教育內(nèi)容10.3.2宣傳方式及頻率10.3.3員工健康檔案管理11.職業(yè)發(fā)展11.1職業(yè)晉升及培訓(xùn)11.1.1晉升條件及程序11.1.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容11.1.3培訓(xùn)效果評(píng)估11.2職業(yè)規(guī)劃及指導(dǎo)11.2.1職業(yè)規(guī)劃制定11.2.2指導(dǎo)服務(wù)提供11.2.3職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)11.3員工職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃11.3.1成長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)容11.3.2計(jì)劃實(shí)施及跟蹤11.3.3成長(zhǎng)效果評(píng)估12.員工關(guān)系12.1員工溝通與反饋12.1.1溝通渠道及方式12.1.2反饋處理機(jī)制12.1.3溝通效果評(píng)估12.2員工參與及決策12.2.1參與機(jī)會(huì)及方式12.2.2決策過(guò)程及機(jī)制12.2.3參與效果評(píng)估12.3員工關(guān)懷與支持12.3.1關(guān)懷措施及實(shí)施12.3.2支持服務(wù)內(nèi)容及方式12.3.3關(guān)懷與支持效果評(píng)估13.合同解除與終止13.1解除合同的條件及程序13.1.1解除合同情形13.1.2解除合同通知13.1.3解除合同程序13.2終止合同的補(bǔ)償及待遇13.2.1終止合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2.2終止合同待遇支付13.2.3補(bǔ)償及待遇支付時(shí)間13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.3.1勞動(dòng)關(guān)系解除后待遇13.3.2工資結(jié)算及支付13.3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移14.其他福利待遇14.1企業(yè)文化活動(dòng)14.1.1活動(dòng)類型及頻率14.1.2活動(dòng)組織及參與14.1.3活動(dòng)效果評(píng)估14.2企業(yè)節(jié)日活動(dòng)14.2.1節(jié)日活動(dòng)內(nèi)容14.2.2節(jié)日活動(dòng)組織14.2.3節(jié)日活動(dòng)效果評(píng)估14.3企業(yè)慰問(wèn)及獎(jiǎng)勵(lì)14.3.1慰問(wèn)方式及標(biāo)準(zhǔn)14.3.2獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件14.3.3慰問(wèn)及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其各自的員工、顧問(wèn)或代理人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入以提高合同履行的效率或質(zhì)量。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方選擇與委托15.3.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。15.3.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于合同標(biāo)的額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.5.2第三方因履行合同導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。15.5.3第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加條款16.1.1甲方在委托第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在委托第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入的合同變更17.1合同履行過(guò)程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議。17.2.1變更的內(nèi)容17.2.2變更的原因17.2.3變更后的合同條款17.2.4變更后的責(zé)任劃分17.3合同變更協(xié)議的生效17.3.1合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.3.2合同變更協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方及第三方具有約束力。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可共同選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。18.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合，并提供必要的協(xié)助。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方及合同內(nèi)容的保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的其他條款20.1第三方介入的合同終止20.1.1如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的委托協(xié)議。20.1.2第三方終止委托協(xié)議后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。20.2第三方介入的合同解除20.2.1如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納比例、個(gè)人及企業(yè)繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.附件二：住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月住房公積金繳納情況，包括繳存比例、基數(shù)、個(gè)人及企業(yè)繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于證明住房公積金繳納的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.附件三：工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：此附件用于證明工資發(fā)放的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.附件四：考勤記錄表要求：詳細(xì)記錄員工每日考勤情況，包括出勤、遲到、早退、缺勤等。說(shuō)明：此附件用于證明員工考勤的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果表要求：詳細(xì)記錄員工績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核等級(jí)、考核意見(jiàn)等。說(shuō)明：此附件用于證明績(jī)效考核的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.附件六：培訓(xùn)記錄表要求：詳細(xì)記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于證明員工培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性。7.附件七：?jiǎn)T工健康檢查報(bào)告要求：詳細(xì)記錄員工健康檢查結(jié)果，包括檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明員工健康狀況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、變更后的條款等。說(shuō)明：此附件用于證明合同變更的真實(shí)性和有效性。9.附件九：第三方委托協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的委托協(xié)議內(nèi)容，包括第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方介入的真實(shí)性和合法性。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、程序、結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的真實(shí)性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)按日向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資總額的0.5%作為違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付每日合同金額的0.3%作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按委托協(xié)議履行服務(wù)，如未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按委托協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方未按規(guī)定繳納住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按規(guī)定繳納住房公積金，導(dǎo)致自身權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同中的福利待遇2本合同目錄一覽1.福利待遇概述1.1福利待遇的種類1.2福利待遇的享受條件1.3福利待遇的調(diào)整機(jī)制2.假期福利2.1年假2.2事假2.3病假2.4產(chǎn)假2.5陪產(chǎn)假2.6婚假2.7喪假3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3年終獎(jiǎng)金3.4加班費(fèi)3.5節(jié)日福利4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)5.職業(yè)年金5.1職業(yè)年金繳納比例5.2職業(yè)年金領(lǐng)取條件5.3職業(yè)年金待遇計(jì)算6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.健康體檢7.1體檢項(xiàng)目7.2體檢頻率7.3體檢費(fèi)用8.工作環(huán)境8.1辦公環(huán)境8.2工作時(shí)間8.3工作強(qiáng)度9.員工關(guān)系9.1內(nèi)部溝通機(jī)制9.2員工投訴渠道9.3員工晉升機(jī)制10.員工獎(jiǎng)勵(lì)10.1獎(jiǎng)勵(lì)種類10.2獎(jiǎng)勵(lì)條件10.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)11.員工福利設(shè)施11.1餐飲設(shè)施11.2休息設(shè)施11.3娛樂(lè)設(shè)施12.員工活動(dòng)12.1定期活動(dòng)12.2特殊活動(dòng)12.3活動(dòng)經(jīng)費(fèi)13.福利待遇變更13.1變更原因13.2變更程序13.3變更通知14.違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.福利待遇概述1.1福利待遇的種類1.1.1基本工資1.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.1.3年終獎(jiǎng)金1.1.4加班費(fèi)1.1.5節(jié)日福利1.2福利待遇的享受條件1.2.1試用期滿1.2.2完成公司規(guī)定的任務(wù)1.2.3遵守公司規(guī)章制度1.3福利待遇的調(diào)整機(jī)制1.3.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況1.3.2國(guó)家政策調(diào)整1.3.3雙方協(xié)商一致2.假期福利2.1年假2.1.1每工作滿一年享有5天年假2.1.2假期工資按基本工資的100%支付2.2事假2.2.1事假最多可累計(jì)30天2.2.2事假工資按基本工資的80%支付2.3病假2.3.1病假工資根據(jù)病假天數(shù)及醫(yī)療證明確定2.3.2病假期間享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.4產(chǎn)假2.4.1產(chǎn)假為98天2.4.2產(chǎn)假期間享受生育保險(xiǎn)待遇2.5陪產(chǎn)假2.5.1陪產(chǎn)假為7天2.5.2陪產(chǎn)假期間享受陪產(chǎn)假工資2.6婚假2.6.1婚假為3天2.6.2婚假期間享受婚假工資2.7喪假2.7.1喪假為3天2.7.2喪假期間享受喪假工資3.薪酬福利3.1基本工資3.1.1基本工資按月支付3.1.2基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)確定3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金在次月支付3.3年終獎(jiǎng)金3.3.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)確定3.3.2年終獎(jiǎng)金在次年1月支付3.4加班費(fèi)3.4.1加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付3.4.2加班費(fèi)在次月支付3.5節(jié)日福利3.5.1公司提供法定節(jié)假日福利3.5.2公司提供傳統(tǒng)節(jié)日福利4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2員工按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.2員工按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.3.1公司按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)4.3.2員工無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.4.1公司按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)4.4.2員工按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)4.5.1公司按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)4.5.2員工按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)5.職業(yè)年金5.1職業(yè)年金繳納比例5.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定繳納職業(yè)年金5.1.2員工按照國(guó)家規(guī)定繳納職業(yè)年金5.2職業(yè)年金領(lǐng)取條件5.2.1達(dá)到法定退休年齡5.2.2具備一定的繳費(fèi)年限5.3職業(yè)年金待遇計(jì)算5.3.1按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算待遇5.3.2按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放待遇8.員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司業(yè)務(wù)知識(shí)8.1.2行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)8.1.3職業(yè)技能提升8.2培訓(xùn)時(shí)間8.2.1每年至少組織一次集中培訓(xùn)8.2.2根據(jù)工作需要安排個(gè)性化培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2員工個(gè)人費(fèi)用由公司報(bào)銷8.4培訓(xùn)考核8.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核8.4.2考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)估依據(jù)9.健康體檢9.1體檢項(xiàng)目9.1.1通用體檢項(xiàng)目9.1.2根據(jù)崗位需求增加專項(xiàng)體檢9.2體檢頻率9.2.1每年至少組織一次全面體檢9.3體檢費(fèi)用9.3.1公司承擔(dān)體檢費(fèi)用9.3.2體檢結(jié)果由公司存檔10.工作環(huán)境10.1辦公環(huán)境10.1.1提供舒適、安全的辦公場(chǎng)所10.1.2定期進(jìn)行辦公環(huán)境維護(hù)10.2工作時(shí)間10.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間10.2.2特殊崗位工作時(shí)間根據(jù)崗位需求確定10.3工作強(qiáng)度10.3.1合理安排工作任務(wù)10.3.2保障員工身心健康11.員工關(guān)系11.1內(nèi)部溝通機(jī)制11.1.1定期召開(kāi)員工大會(huì)11.1.2設(shè)立員工意見(jiàn)箱11.2員工投訴渠道11.2.1設(shè)立投訴11.2.2及時(shí)處理員工投訴11.3員工晉升機(jī)制11.3.1建立公平的晉升制度11.3.2定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估12.員工獎(jiǎng)勵(lì)12.1獎(jiǎng)勵(lì)種類12.1.1個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)12.1.2團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)12.1.3先進(jìn)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)12.2獎(jiǎng)勵(lì)條件12.2.1工作業(yè)績(jī)突出12.2.2貢獻(xiàn)突出12.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀12.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)12.3.1獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等12.3.2獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況確定13.員工福利設(shè)施13.1餐飲設(shè)施13.1.1提供員工食堂13.1.2食堂菜品豐富多樣13.2休息設(shè)施13.2.1提供員工休息室13.2.2休息室環(huán)境舒適13.3娛樂(lè)設(shè)施13.3.1提供健身房13.3.2定期組織員工文娛活動(dòng)14.福利待遇變更14.1變更原因14.1.1國(guó)家政策調(diào)整14.1.2公司經(jīng)營(yíng)狀況變化14.1.3雙方協(xié)商一致14.2變更程序14.2.1提出變更申請(qǐng)14.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2.3修改合同條款14.3變更通知14.3.1以書(shū)面形式通知員工14.3.2確保員工充分了解變更內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂時(shí)雙方已知的對(duì)方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入類型15.2.1中介服務(wù)：如招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)。15.2.2專業(yè)服務(wù)：如法律、審計(jì)、評(píng)估等專業(yè)服務(wù)。15.2.3其他服務(wù)：如供應(yīng)鏈管理、物流服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2第三方介入合同16.2.1第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。16.2.2第三方介入合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入合同時(shí)約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮到第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、修復(fù)缺陷、重新履行等。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用等信息。19.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第