社會勞動保障合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方用工要求的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供社會勞動保障相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的為保障乙方在勞動過程中的合法權(quán)益，確保甲方依法履行社會勞動保障義務(wù)，雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動保障相關(guān)事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動保障范圍甲方按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方協(xié)助乙方辦理與勞動保障相關(guān)的各類手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記、社保增減員手續(xù)等。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)及時、足額申報并繳納乙方的社會保險費用，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。甲方定期向乙方提供社會保險繳納明細(xì)及相關(guān)權(quán)益記錄，便于乙方了解自身社保情況。甲方在乙方發(fā)生工傷等意外情況時，按照工傷保險規(guī)定及時協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并落實工傷保險待遇。甲方為乙方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，解答乙方在勞動保障方面的疑問。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排乙方工作崗位和工作時間。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法依規(guī)采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險費用部分。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的安全和健康。建立健全勞動規(guī)章制度，告知乙方并督促乙方遵守，保障乙方的知情權(quán)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時支付乙方工資、福利待遇等，不得克扣或無故拖欠。依法協(xié)助乙方辦理與勞動保障相關(guān)的各類手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記、社保增減員手續(xù)等。在乙方發(fā)生工傷等意外情況時，按照工傷保險規(guī)定及時協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并落實工傷保險待遇。定期向乙方提供社會保險繳納明細(xì)及相關(guān)權(quán)益記錄，便于乙方了解自身社保情況。為乙方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，解答乙方在勞動保障方面的疑問。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其提供社會勞動保障服務(wù)，包括按時足額繳納社會保險費用等。享受甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障自身安全和健康。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。對甲方的勞動保障工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴、向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動義務(wù)。如實向甲方提供個人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等與勞動保障相關(guān)的資料。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。配合甲方辦理與勞動保障相關(guān)的各類手續(xù)，如提供必要的證明材料等。在發(fā)生工傷等意外情況時，及時通知甲方，并按照甲方要求配合進行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。四、社會保險繳納1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，于每月規(guī)定時間內(nèi)為乙方申報并繳納各項社會保險費用。繳費基數(shù)根據(jù)乙方上年度月平均工資確定，但不得低于當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的最低繳費基數(shù)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)每月向乙方提供代扣代繳明細(xì)，乙方有權(quán)進行核對。3.如因國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致社會保險繳費基數(shù)、比例等發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、耳塞等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)及時按照相關(guān)規(guī)定處理。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護和職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查等工作。六、工傷處理1.乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定。2.甲方應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。3.乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。4.工傷認(rèn)定后，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論作出后，甲方應(yīng)按照鑒定結(jié)論落實乙方的工傷保險待遇。5.乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。6.甲方應(yīng)按照規(guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。如甲方未參加工傷保險或未按時足額繳納工傷保險費，乙方發(fā)生工傷的，由甲方按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。七、工資及福利待遇1.甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。保密期限屆滿后，乙方仍需對在工作期間知悉的甲方機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制條款如乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限不得超過[x]年，競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額繳納社會保險費用、未提供勞動保護用品等，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用、支付賠償金等，并可解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方勞動規(guī)章制度、未如實提供個人資料等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密與競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金金額為[具體金額或計算方式]。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如1年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限，如1年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效