2025年度員工招聘合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（招聘單位）：（公司名稱），注冊地址：，統(tǒng)一社會信用代碼：，法定代表人：，以下簡稱“甲方”。乙方（應聘人員）：（姓名），性別：，身份碼：，住址：，以下簡稱“乙方”。鑒于乙方希望加入甲方，甲方亦希望錄用乙方為正式員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（職務名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責以甲方提供的崗位描述為準。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排。2.3甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力、以及公司內(nèi)部調(diào)整，調(diào)整乙方的工作崗位。若涉及降職或調(diào)薪，甲方應提前與乙方協(xié)商。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），績效獎金、提成及其他福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體上班時間以甲方規(guī)定為準。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，如因工作需要延長工作時間，甲方應安排乙方補休或支付加班費。4.3乙方享有午休時間或其他合理休息時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方在享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期時，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)批準后方可休假。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等泄露給第三方或用于個人謀利。6.3乙方在工作中應嚴格遵守職業(yè)操守，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于貪污、受賄、泄露商業(yè)秘密等。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，因工作需要產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、創(chuàng)意設計等知識產(chǎn)權均歸甲方所有。7.2乙方承諾在工作期間或離職后，不得利用甲方的資源、信息或其他無形資產(chǎn)進行與甲方競爭的業(yè)務或活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。8.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。8.4乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能正常工作的，甲方不得解除本合同。8.5本合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。若雙方不再續(xù)簽，本合同終止，甲方應依法支付終止合同的經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或勞動紀律，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。9.2甲方無故拖欠或克扣乙方工資的，除應及時支付工資外，還應支付相應的經(jīng)濟補償。9.3任何一方因違反本合同約定而提前終止合同的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議仲裁裁決的效力按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽約時間：年月