20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工資代領(lǐng)代表書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1工資代領(lǐng)代表1.2工資代領(lǐng)范圍1.3工資代領(lǐng)方式2.工資代領(lǐng)資格與條件2.1代領(lǐng)人資格2.2代領(lǐng)人條件2.3代領(lǐng)人身份證明3.工資代領(lǐng)手續(xù)與流程3.1手續(xù)辦理3.2流程步驟3.3代領(lǐng)時(shí)間4.工資代領(lǐng)金額與支付方式4.1工資代領(lǐng)金額確定4.2工資支付方式4.3付款時(shí)間5.工資代領(lǐng)信息保密5.1信息保密原則5.2信息使用范圍5.3信息泄露責(zé)任6.工資代領(lǐng)爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理期限6.3爭議處理費(fèi)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.法律適用與爭議解決9.1法律適用范圍9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與效力10.1合同生效條件10.2合同效力期限10.3合同變更與解除11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款11.2附加條款11.3補(bǔ)充條款12.合同附件12.1附件一：工資代領(lǐng)申請(qǐng)表12.2附件二：工資代領(lǐng)授權(quán)委托書12.3附件三：工資代領(lǐng)協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放地點(diǎn)14.3合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1工資代領(lǐng)代表1.2工資代領(lǐng)范圍工資代領(lǐng)范圍包括雇員在本合同有效期內(nèi)應(yīng)得的全部工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.3工資代領(lǐng)方式工資代領(lǐng)方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬賬戶由工資代領(lǐng)代表提供。2.工資代領(lǐng)資格與條件2.1代領(lǐng)人資格2.2代領(lǐng)人條件代領(lǐng)人需提供有效身份證明，如身份證、護(hù)照等。2.3代領(lǐng)人身份證明代領(lǐng)人須提供身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。3.工資代領(lǐng)手續(xù)與流程3.1手續(xù)辦理雇員需向單位提交《工資代領(lǐng)授權(quán)委托書》，并填寫《工資代領(lǐng)申請(qǐng)表》。3.2流程步驟（1）雇員提交《工資代領(lǐng)授權(quán)委托書》和《工資代領(lǐng)申請(qǐng)表》；（2）單位審核代領(lǐng)人資格和代領(lǐng)條件；（3）單位將工資代領(lǐng)信息通知銀行；（4）銀行根據(jù)單位通知進(jìn)行轉(zhuǎn)賬；（5）代領(lǐng)人收到工資后，向單位出具《工資代領(lǐng)確認(rèn)書》。4.工資代領(lǐng)金額與支付方式4.1工資代領(lǐng)金額確定工資代領(lǐng)金額以單位發(fā)放的工資為準(zhǔn)，包括應(yīng)得的全部工資。4.2工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬賬戶由代領(lǐng)人提供。4.3付款時(shí)間工資支付時(shí)間為每月固定日期，具體時(shí)間以單位通知為準(zhǔn)。5.工資代領(lǐng)信息保密5.1信息保密原則代領(lǐng)人應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露雇員的工資信息。5.2信息使用范圍代領(lǐng)人僅限于領(lǐng)取工資目的使用工資信息，不得用于其他用途。5.3信息泄露責(zé)任如因代領(lǐng)人原因?qū)е鹿べY信息泄露，代領(lǐng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.工資代領(lǐng)爭議處理6.1爭議解決方式工資代領(lǐng)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭議處理期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3爭議處理費(fèi)用爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）代領(lǐng)人不符合本合同約定的代領(lǐng)資格與條件；（2）代領(lǐng)人泄露工資信息；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雇員與單位解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致終止本合同。7.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂《合同解除或終止協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）代領(lǐng)人未按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資；（2）代領(lǐng)人未按照約定方式領(lǐng)取工資；（3）代領(lǐng)人泄露工資信息；（4）代領(lǐng)人違反合同約定，造成雇員或單位損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）代領(lǐng)人未按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資，每逾期一天，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于工資總額千分之五的違約金；（2）代領(lǐng)人未按照約定方式領(lǐng)取工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）代領(lǐng)人泄露工資信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）代領(lǐng)人違反合同約定，造成雇員或單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定，但不得超過合同約定金額的百分之五十。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同生效與效力10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同效力期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同變更與解除合同期間，任何一方需變更或解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.2附加條款附加條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.3補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款應(yīng)在合同簽訂前達(dá)成一致，并納入本合同。12.合同附件12.1附件一：工資代領(lǐng)申請(qǐng)表12.2附件二：工資代領(lǐng)授權(quán)委托書12.3附件三：工資代領(lǐng)協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.3生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律另有規(guī)定。14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同存放地點(diǎn)本合同存放在雇員所在單位，并妥善保管。14.3合同保管責(zé)任雙方對(duì)本合同承擔(dān)保管責(zé)任，確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）不違反相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定履行義務(wù)。3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)。3.3利益第三方在合同履行過程中，應(yīng)獲得相應(yīng)的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、合同約定的其他利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為共同服務(wù)關(guān)系，應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定，但不得超過合同總金額的百分之十。5.2責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的修改，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2修改程序合同修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂《合同修改協(xié)議》。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）合同目的已實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同。7.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂《合同終止協(xié)議》。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議處理期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資代領(lǐng)申請(qǐng)表要求：表格應(yīng)包含雇員基本信息、代領(lǐng)人信息、工資代領(lǐng)金額、代領(lǐng)日期等，并由雇員和代領(lǐng)人簽字確認(rèn)。說明：此表格用于申請(qǐng)工資代領(lǐng)，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.工資代領(lǐng)授權(quán)委托書要求：委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)、委托期限、委托權(quán)限等，并由委托人和受托人簽字確認(rèn)。說明：此委托書用于證明代領(lǐng)人有權(quán)代領(lǐng)雇員工資。3.工資代領(lǐng)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工資代領(lǐng)范圍、代領(lǐng)方式、支付時(shí)間等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議是工資代領(lǐng)的法律依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。5.合同修改協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、修改原因、修改生效日期等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議用于修改合同條款。6.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止日期、終止后的權(quán)利義務(wù)等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議用于終止合同關(guān)系。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議處理期限等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1代領(lǐng)人未按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資責(zé)任認(rèn)定：代領(lǐng)人每逾期一天，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于工資總額千分之五的違約金。1.2代領(lǐng)人未按照約定方式領(lǐng)取工資責(zé)任認(rèn)定：代領(lǐng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3代領(lǐng)人泄露工資信息責(zé)任認(rèn)定：代領(lǐng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.6甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.7甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.示例說明2.1代領(lǐng)人逾期領(lǐng)取工資示例：代領(lǐng)人應(yīng)在每月5日前領(lǐng)取工資，若逾期至6日，代領(lǐng)人應(yīng)支付雇員相當(dāng)于工資總額千分之五的違約金。2.2第三方泄露商業(yè)秘密示例：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工資代領(lǐng)代表書2本合同目錄一覽1.1代表人基本信息1.2代領(lǐng)工資范圍1.3工資代領(lǐng)流程1.4代領(lǐng)工資時(shí)間1.5工資代領(lǐng)金額1.6工資代領(lǐng)方式1.7工資代領(lǐng)手續(xù)費(fèi)1.8代領(lǐng)工資責(zé)任1.9工資代領(lǐng)保密1.10代領(lǐng)工資變更1.11工資代領(lǐng)終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同生效及終止1.15其他第一部分：合同如下：第一條代表人基本信息1.1.1甲方（單位名稱）應(yīng)向乙方（代領(lǐng)人姓名）提供甲方單位的基本信息，包括但不限于單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。1.1.2乙方應(yīng)在接到甲方提供的信息后，確認(rèn)其真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成代表人的身份證明。第二條代領(lǐng)工資范圍2.1乙方代領(lǐng)工資的范圍僅限于甲方單位在職員工的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2乙方不得代領(lǐng)甲方單位以外的其他單位或個(gè)人的工資。第三條工資代領(lǐng)流程3.1甲方單位在支付工資前，應(yīng)將工資支付憑證交予乙方。3.2乙方在收到工資支付憑證后，應(yīng)及時(shí)將工資支付給相應(yīng)的員工。3.3乙方在代領(lǐng)工資過程中，應(yīng)確保工資支付憑證的完整性和準(zhǔn)確性。第四條工資代領(lǐng)時(shí)間4.1甲方單位應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將工資支付憑證交給乙方。4.2乙方應(yīng)在收到工資支付憑證后的第二個(gè)工作日內(nèi)，完成工資的代領(lǐng)工作。第五條工資代領(lǐng)金額5.1乙方代領(lǐng)的工資金額應(yīng)與甲方單位提供的工資支付憑證上的金額一致。5.2如甲方單位提供的工資支付憑證金額有誤，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方單位進(jìn)行更正。第六條工資代領(lǐng)方式6.1乙方代領(lǐng)工資的方式應(yīng)與甲方單位協(xié)商確定，可采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬等方式。6.2乙方在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)確保資金安全，不得泄露甲方單位及員工的個(gè)人信息。第七條工資代領(lǐng)手續(xù)費(fèi)7.1乙方代領(lǐng)工資時(shí)，甲方單位可向乙方支付一定的手續(xù)費(fèi)。7.2手續(xù)費(fèi)的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.3乙方不得向甲方單位或員工收取額外費(fèi)用。第八條代領(lǐng)工資責(zé)任8.1乙方在代領(lǐng)工資過程中，因自身原因?qū)е鹿べY發(fā)放錯(cuò)誤或延誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤或延誤時(shí)，立即通知甲方單位，并采取措施予以糾正。8.3乙方不得利用代領(lǐng)工資的職務(wù)之便，挪用、侵占或非法占有工資款項(xiàng)。第九條工資代領(lǐng)保密9.1乙方在代領(lǐng)工資過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方單位及員工的工資信息，不得向任何第三方泄露。9.2乙方不得利用所掌握的工資信息從事任何違法活動(dòng)。第十條工資代領(lǐng)變更10.1如甲方單位員工發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致工資代領(lǐng)人需要變更的，乙方應(yīng)在接到甲方單位通知后，及時(shí)辦理變更手續(xù)。10.2工資代領(lǐng)變更需甲方單位提供相關(guān)證明文件，并由雙方簽署變更協(xié)議。第十一條工資代領(lǐng)終止11.1如甲方單位終止與乙方的代領(lǐng)協(xié)議，乙方應(yīng)在接到通知后的五個(gè)工作日內(nèi)，完成剩余工資的代領(lǐng)工作。11.2甲方單位應(yīng)支付乙方已代領(lǐng)工資部分的報(bào)酬，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。11.3合同終止后，乙方應(yīng)將代領(lǐng)過程中所掌握的甲方單位及員工工資信息予以銷毀。第十二條違約責(zé)任12.1如甲方單位未按時(shí)提供工資支付憑證，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)代領(lǐng)工資的，甲方單位應(yīng)向乙方支付違約金。12.2如乙方未按時(shí)代領(lǐng)工資或代領(lǐng)金額有誤，甲方單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同；如任何一方提出終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行本合同的義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行必要的監(jiān)督和評(píng)估。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，但不得超過合同總金額的10%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議或解決方案。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于本合同約定的范圍，不得干涉甲乙雙方的自主決策和合同執(zhí)行。5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方不得代表甲乙任何一方對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效地履行職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。第七條第三方介入終止7.1如第三方在介入過程中未能履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方的責(zé)任進(jìn)行評(píng)估和確定。第八條第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。第九條第三方介入合同9.1甲乙雙方可另行簽訂與第三方介入相關(guān)的合同，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方介入合同與本合同不一致的，以第三方介入合同為準(zhǔn)。第十條第三方介入爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入保密11.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。11.2第三方不得利用介入過程中獲得的信息從事任何違法活動(dòng)。第十二條第三方介入合同的終止a)合同約定的期限屆滿；b)第三方或甲乙任何一方提出終止；c)出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.2合同終止后，第三方應(yīng)將介入過程中所掌握的甲乙雙方信息予以銷毀。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息要求：提供單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：用于乙方了解甲方單位的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方代表身份證明要求：提