北京工會(huì)法試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.根據(jù)《北京市工會(huì)條例》，下列哪些組織屬于工會(huì)？

A.企業(yè)工會(huì)

B.事業(yè)單位工會(huì)

C.社會(huì)團(tuán)體工會(huì)

D.村（居）民委員會(huì)工會(huì)

2.工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生方式是？

A.直接選舉

B.間接選舉

C.職位委托

D.上級(jí)工會(huì)任命

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括哪些？

A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

B.工會(huì)自籌資金

C.上級(jí)工會(huì)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)

D.國家財(cái)政補(bǔ)貼

4.工會(huì)依法享有哪些權(quán)利？

A.參與職工民主管理

B.維護(hù)職工合法權(quán)益

C.組織職工進(jìn)行培訓(xùn)

D.對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行舉報(bào)

5.工會(huì)組織職工開展活動(dòng)的目的是？

A.提高職工素質(zhì)

B.豐富職工文化生活

C.增強(qiáng)職工凝聚力

D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

6.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何履行職工民主管理的職責(zé)？

A.參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議

C.監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)

D.保障職工合法權(quán)益

7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.合法、合理、節(jié)約

B.?？顚Ｓ?、公開透明

C.不得挪用、侵占

D.不得用于個(gè)人和家庭的支出

8.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何保障職工合法權(quán)益？

A.參與勞動(dòng)合同簽訂

B.動(dòng)員職工依法維護(hù)自身權(quán)益

C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.提供法律援助

9.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何開展職工培訓(xùn)？

A.制定培訓(xùn)計(jì)劃

B.組織職工參加培訓(xùn)

C.鼓勵(lì)職工自學(xué)

D.對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估

10.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的方式有哪些？

A.舉辦文藝演出

B.組織體育比賽

C.舉辦知識(shí)競(jìng)賽

D.組織旅游觀光

11.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)？

A.組織職工參加企業(yè)文化活動(dòng)

B.鼓勵(lì)職工參與企業(yè)文化建設(shè)

C.提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感

D.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

12.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)職工合法權(quán)益？

A.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商

B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.提供法律援助

D.推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任

13.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)接受哪些監(jiān)督？

A.工會(huì)會(huì)員監(jiān)督

B.上級(jí)工會(huì)監(jiān)督

C.審計(jì)部門監(jiān)督

D.有關(guān)部門監(jiān)督

14.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何保障職工的民主權(quán)利？

A.組織職工參加職工代表大會(huì)

B.推動(dòng)企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度

C.保障職工代表依法行使職權(quán)

D.提高職工代表參政議政能力

15.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何開展職工之家建設(shè)？

A.提供職工活動(dòng)場(chǎng)所

B.組織職工開展文體活動(dòng)

C.提高職工生活質(zhì)量

D.促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)友愛

16.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何開展職工心理健康服務(wù)？

A.提供心理咨詢

B.組織心理健康講座

C.開展心理測(cè)評(píng)

D.提高職工心理健康水平

17.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何推動(dòng)職工維權(quán)工作？

A.組織職工參加維權(quán)活動(dòng)

B.提供法律援助

C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任

18.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何開展職工教育培訓(xùn)？

A.制定培訓(xùn)計(jì)劃

B.組織職工參加培訓(xùn)

C.鼓勵(lì)職工自學(xué)

D.對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估

19.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何開展職工文體活動(dòng)？

A.舉辦文藝演出

B.組織體育比賽

C.舉辦知識(shí)競(jìng)賽

D.組織旅游觀光

20.工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何推動(dòng)職工福利保障工作？

A.爭(zhēng)取提高職工工資待遇

B.推動(dòng)企業(yè)建立職工福利制度

C.組織職工參加福利活動(dòng)

D.提高職工福利保障水平

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.《北京市工會(huì)條例》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。（）

2.工會(huì)主席、副主席由企業(yè)全體職工直接選舉產(chǎn)生。（）

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工培訓(xùn)和文體活動(dòng)。（）

4.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行制止和糾正。（）

5.工會(huì)會(huì)員有權(quán)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（）

6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向全體會(huì)員公開。（）

7.工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。（）

8.工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟。（）

9.工會(huì)可以與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工合法權(quán)益。（）

10.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行民主監(jiān)督，參與企業(yè)重大決策。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

3.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的目的和方式。

4.工會(huì)如何保障職工的民主權(quán)利？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述工會(huì)如何發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。

2.論述在新時(shí)代背景下，工會(huì)工作面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：根據(jù)《北京市工會(huì)條例》，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和村（居）民委員會(huì)等不同類型的工會(huì)。

2.ABD

解析思路：工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生方式可以是直接選舉或間接選舉，也可以由上級(jí)工會(huì)任命。

3.ABCD

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、自籌資金、上級(jí)工會(huì)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)以及國家財(cái)政補(bǔ)貼。

4.ABCD

解析思路：工會(huì)依法享有參與職工民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工進(jìn)行培訓(xùn)和對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行舉報(bào)的權(quán)利。

5.ABCD

解析思路：工會(huì)組織職工開展活動(dòng)的目的是提高職工素質(zhì)、豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工凝聚力和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

6.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對(duì)重大決策提出意見和建議、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和保障職工合法權(quán)益。

7.ABCD

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、節(jié)約、?？顚Ｓ?、公開透明、不得挪用、侵占和不得用于個(gè)人和家庭的支出等原則。

8.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與勞動(dòng)合同簽訂、動(dòng)員職工依法維護(hù)自身權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議以及提供法律援助。

9.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織職工參加培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工自學(xué)并對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。

10.ABCD

解析思路：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的方式包括舉辦文藝演出、組織體育比賽、舉辦知識(shí)競(jìng)賽和組織旅游觀光。

11.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工參加企業(yè)文化活動(dòng)、鼓勵(lì)職工參與企業(yè)文化建設(shè)、提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

12.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供法律援助和推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

13.ABCD

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)會(huì)員監(jiān)督、上級(jí)工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)部門監(jiān)督和有關(guān)部門監(jiān)督。

14.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工參加職工代表大會(huì)、推動(dòng)企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度、保障職工代表依法行使職權(quán)和提高職工代表參政議政能力。

15.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)提供職工活動(dòng)場(chǎng)所、組織職工開展文體活動(dòng)、提高職工生活質(zhì)量和促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)友愛。

16.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)提供心理咨詢、組織心理健康講座、開展心理測(cè)評(píng)和提高職工心理健康水平。

17.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工參加維權(quán)活動(dòng)、提供法律援助、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

18.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織職工參加培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工自學(xué)并對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。

19.ABCD

解析思路：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的方式包括舉辦文藝演出、組織體育比賽、舉辦知識(shí)競(jìng)賽和組織旅游觀光。

20.ABCD

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取提高職工工資待遇、推動(dòng)企業(yè)建立職工福利制度、組織職工參加福利活動(dòng)和提高職工福利保障水平。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：《北京市工會(huì)條例》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有明確的定義。

2.×

解析思路：工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生方式可以是直接選舉或間接選舉，但并非只能通過直接選舉。

3.×

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工培訓(xùn)和文體活動(dòng)，但還包括其他與維護(hù)職工合法權(quán)益相關(guān)的支出。

4.√

解析思路：工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行制止和糾正，是其維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)之一。

5.√

解析思路：工會(huì)會(huì)員有權(quán)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，這是工會(huì)會(huì)員的基本權(quán)利。

6.√

解析思路：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向全體會(huì)員公開，以確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度。

7.√

解析思路：工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，這是工會(huì)參與職工民主管理的重要方式。

8.√

解析思路：工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

9.√

解析思路：工會(huì)有權(quán)與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工合法權(quán)益，這是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。

10.√

解析思路：工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行民主監(jiān)督，參與企業(yè)重大決策，這是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要途徑。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)包括：參與職工民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工進(jìn)行培訓(xùn)、開展職工文體活動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、提供職工心理健康服務(wù)、推動(dòng)職工維權(quán)工作、開展職工教育培訓(xùn)、開展職工文體活動(dòng)、推動(dòng)職工福利保障工作等。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、節(jié)約、?？顚Ｓ?、公開透明、不得挪用、侵占和不得用于個(gè)人和家庭的支出等原則。

3.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的目的包括提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)職業(yè)技能、拓寬知識(shí)面和提升創(chuàng)新能力。方式包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織職工參加培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工自學(xué)和對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。

4.工會(huì)保障職工的民主權(quán)利的方式包括組織職工參加職工代表大會(huì)、推動(dòng)企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度、保障職工代表依法行使職權(quán)和提高職工代表參政議政能力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.工會(huì)發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用體現(xiàn)在：通過參與職工民主管理，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化；通過維護(hù)職工合法權(quán)