調崗解除勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協(xié)商，就乙方調崗及解除勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、調崗情況說明1.調崗原因：甲方因經營管理需要，對內部組織架構進行調整，導致乙方原工作崗位被撤銷或工作內容發(fā)生重大變化。2.調崗后的崗位及工作內容：乙方調至______崗位，主要負責______工作。具體工作內容包括但不限于______。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營管理需要，有權對乙方工作崗位進行合理調整。按照本協(xié)議約定，要求乙方履行相應的義務。2.義務向乙方提供調崗后崗位所需的必要工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。在調崗后，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新崗位工作。（二）乙方權利義務1.權利有權了解調崗后的工作內容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。對甲方調崗決定有異議時，有權提出申訴。按照本協(xié)議約定，享受相應的工資及福利待遇。2.義務服從甲方的工作安排，按照調崗后的崗位職責要求，認真履行工作職責。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務能力和工作水平。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。三、工資及福利待遇1.工資調整：乙方調崗后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，調整為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.福利待遇：乙方調崗后享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于______。四、勞動合同的解除1.解除原因：經甲乙雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同。2.解除手續(xù)：甲方應在解除勞動合同之日起______日內，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理工作交接、結算工資及福利待遇等。乙方應在離職前按照甲方要求完成工作交接，歸還甲方財物。五、經濟補償1.經濟補償標準：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償，經濟補償金額為______元。2.支付方式：甲方在辦理完乙方離職手續(xù)后的______個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險及住房公積金1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險至____年__月__日。2.住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金至____年__月__日。七、保密及競業(yè)限制1.保密協(xié)議：乙方在勞動合同履行期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制協(xié)議：乙方承諾在離職后______年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內，每月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償______元。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于返還甲方支付的經濟補償、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反保密及競業(yè)限制協(xié)議的，應按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________