完整版護(hù)理十八項(xiàng)核心制度標(biāo)準(zhǔn)第一章護(hù)理核心制度概述

1.護(hù)理核心制度的重要性

護(hù)理核心制度是保障患者安全、提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵措施。在我國，護(hù)理核心制度共有十八項(xiàng)，涵蓋了護(hù)理工作的各個(gè)方面。這些制度對于規(guī)范護(hù)理行為、防范醫(yī)療事故具有重要意義。

2.護(hù)理核心制度的內(nèi)容

護(hù)理核心制度包括以下內(nèi)容：患者身份識(shí)別制度、查對制度、床頭交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理文書書寫制度、護(hù)理查房制度、護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告制度、護(hù)理質(zhì)量控制制度、護(hù)理培訓(xùn)制度、護(hù)理科研制度、護(hù)理倫理制度、護(hù)理安全管理制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案制度、護(hù)理人力資源管理制度、護(hù)理滿意度調(diào)查制度、護(hù)理績效考核制度、護(hù)理投訴處理制度、護(hù)理不良事件報(bào)告制度。

3.護(hù)理核心制度的實(shí)施

護(hù)理核心制度的實(shí)施需要從以下幾個(gè)方面入手：

（1）加強(qiáng)宣傳教育：讓全體護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理核心制度的重要性，提高遵守制度的自覺性。

（2）建立健全制度：結(jié)合實(shí)際情況，制定和完善各項(xiàng)護(hù)理核心制度，確保制度合理、可行。

（3）強(qiáng)化培訓(xùn)：定期對護(hù)理人員開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行力。

（4）嚴(yán)格考核：將護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況納入護(hù)理人員績效考核，對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（5）加強(qiáng)監(jiān)督：建立健全護(hù)理核心制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，確保制度落實(shí)到位。

4.護(hù)理核心制度的實(shí)際應(yīng)用

在臨床護(hù)理工作中，護(hù)理核心制度的具體應(yīng)用如下：

（1）患者身份識(shí)別：通過床頭卡、手腕帶等方式，確保護(hù)理人員準(zhǔn)確識(shí)別患者身份。

（2）查對制度：在護(hù)理操作過程中，認(rèn)真核對患者信息、藥物、治療項(xiàng)目等，防止發(fā)生錯(cuò)誤。

（3）床頭交接班：接班護(hù)士詳細(xì)了解患者病情、治療情況，確保交接班內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。

（4）分級(jí)護(hù)理：根據(jù)患者病情，合理分配護(hù)理資源，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、有效的護(hù)理。

（5）護(hù)理文書書寫：規(guī)范書寫護(hù)理記錄，及時(shí)記錄患者病情變化、護(hù)理措施及效果。

（6）護(hù)理查房：定期組織護(hù)理查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理工作中存在的問題。

（7）護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告：及時(shí)報(bào)告護(hù)理差錯(cuò)事故，分析原因，制定整改措施。

（8）護(hù)理質(zhì)量控制：通過質(zhì)量控制指標(biāo)，評(píng)估護(hù)理質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作。

（9）護(hù)理培訓(xùn)：定期開展護(hù)理培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（10）護(hù)理科研：積極開展護(hù)理科研，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。

（11）護(hù)理倫理：遵循護(hù)理倫理原則，關(guān)愛患者，尊重患者權(quán)益。

（12）護(hù)理安全管理：加強(qiáng)護(hù)理安全管理，預(yù)防護(hù)理不良事件。

（13）護(hù)理應(yīng)急預(yù)案：制定護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下迅速、有效地處理。

（14）護(hù)理人力資源：合理配置護(hù)理人力資源，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

（15）護(hù)理滿意度調(diào)查：定期開展護(hù)理滿意度調(diào)查，了解患者需求，提高護(hù)理服務(wù)水平。

（16）護(hù)理績效考核：建立科學(xué)的護(hù)理績效考核體系，激勵(lì)護(hù)理人員積極性。

（17）護(hù)理投訴處理：及時(shí)處理護(hù)理投訴，維護(hù)患者權(quán)益。

（18）護(hù)理不良事件報(bào)告：報(bào)告護(hù)理不良事件，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類似事件再次發(fā)生。

第二章患者身份識(shí)別與查對制度

1.患者身份識(shí)別的重要性

想象一下，在醫(yī)院里，如果護(hù)士把藥物或治療給錯(cuò)了人，那后果不堪設(shè)想。所以，正確識(shí)別患者身份是護(hù)理工作的第一道關(guān)卡，也是確?；颊甙踩年P(guān)鍵。

2.實(shí)際操作中如何識(shí)別患者

（1）床頭卡：每個(gè)患者的床頭都會(huì)有一張床頭卡，上面有患者的名字、床號(hào)、照片等信息。護(hù)士在執(zhí)行任何操作前，都會(huì)核對床頭卡上的信息。

（2）手腕帶：患者入院時(shí)，會(huì)佩戴一個(gè)含有個(gè)人信息的手腕帶。護(hù)士在操作前，會(huì)仔細(xì)查看手腕帶上的信息，確保無誤。

（3）詢問患者：在必要時(shí)，護(hù)士還會(huì)直接詢問患者或家屬，以確認(rèn)患者的身份。

3.查對制度的實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）藥物查對：護(hù)士在給患者用藥前，會(huì)核對藥物的名稱、劑量、時(shí)間等信息，確保給的是正確的藥物。

（2）治療查對：在進(jìn)行治療操作前，護(hù)士會(huì)核對治療單上的信息，包括治療項(xiàng)目、時(shí)間、頻率等，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。

（3）查對記錄：護(hù)士會(huì)將查對的結(jié)果記錄在護(hù)理記錄單上，以備后續(xù)查證。

4.遇到問題的處理方法

如果在查對過程中發(fā)現(xiàn)疑問，護(hù)士會(huì)立即停止操作，重新核對信息。如果確認(rèn)信息有誤，會(huì)立即報(bào)告給上級(jí)，并采取措施糾正錯(cuò)誤。

5.培訓(xùn)與監(jiān)督

醫(yī)院會(huì)定期對護(hù)士進(jìn)行患者身份識(shí)別和查對制度的培訓(xùn)，確保每位護(hù)士都能掌握正確的操作方法。同時(shí)，護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期檢查，確保制度的執(zhí)行到位。

第三章床頭交接班制度

1.交接班的重要性

床頭交接班是護(hù)理工作中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它保證了患者信息的連續(xù)性和護(hù)理工作的無縫對接。接班護(hù)士需要從交班護(hù)士那里了解患者的詳細(xì)情況，確保護(hù)理工作的連續(xù)性和安全性。

2.交接班的實(shí)操流程

（1）床頭交接：接班護(hù)士會(huì)到患者床前，與交班護(hù)士一起核對患者信息，包括姓名、床號(hào)、病情、治療情況等。

（2）交接內(nèi)容：交班護(hù)士會(huì)將患者的病情變化、治療進(jìn)展、護(hù)理措施、注意事項(xiàng)等逐一告訴接班護(hù)士。

（3）記錄確認(rèn)：接班護(hù)士在交接過程中，會(huì)認(rèn)真記錄交班內(nèi)容，并在交接班記錄上簽名確認(rèn)。

3.交接班的注意事項(xiàng)

（1）詳細(xì)準(zhǔn)確：交班護(hù)士需要確保交接的內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確，不能有遺漏。

（2）疑問解答：接班護(hù)士如果有疑問，需要立即提出，由交班護(hù)士解答清楚。

（3）特殊患者：對于病情危重或特殊患者，交班護(hù)士會(huì)重點(diǎn)交接，并提醒接班護(hù)士注意。

（4）緊急情況：如果遇到緊急情況，交班護(hù)士會(huì)告知接班護(hù)士，并一起處理。

4.交接班的實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）環(huán)境安靜：交接班時(shí)，護(hù)士站或病房需要保持安靜，避免干擾。

（2）時(shí)間安排：交接班通常安排在班次交替的時(shí)間，確保不影響正常的護(hù)理工作。

（3）床頭交接：護(hù)士會(huì)站在患者床頭，面對面的交接，確保信息準(zhǔn)確無誤。

（4）家屬參與：在適當(dāng)?shù)那闆r下，可以讓患者家屬參與交接班，增加透明度。

5.交接班的監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長或質(zhì)控人員會(huì)定期檢查交接班記錄，確保交接班制度的執(zhí)行。如果發(fā)現(xiàn)問題，會(huì)及時(shí)提出，并指導(dǎo)護(hù)士改進(jìn)交接班流程，確保患者安全。

第四章分級(jí)護(hù)理制度

1.分級(jí)護(hù)理的意思

分級(jí)護(hù)理就是根據(jù)病人的病情嚴(yán)重程度來決定護(hù)理的級(jí)別和頻率。病情重的，護(hù)士就要多關(guān)注，多護(hù)理；病情輕的，護(hù)理的次數(shù)就可以少一些。這樣做既能保證病人安全，又能合理分配護(hù)理資源。

2.分級(jí)護(hù)理的實(shí)際操作

（1）評(píng)估病情：病人入院后，護(hù)士會(huì)根據(jù)病情評(píng)估表來評(píng)估病人的病情，確定護(hù)理級(jí)別。

（2）劃分級(jí)別：一般分為特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理。特級(jí)護(hù)理是最高級(jí)別的，需要24小時(shí)專人護(hù)理；一級(jí)護(hù)理是病情危重，需要每小時(shí)巡視；二級(jí)護(hù)理是病情較重，需要每兩小時(shí)巡視；三級(jí)護(hù)理是病情穩(wěn)定，需要每三小時(shí)巡視。

（3）執(zhí)行護(hù)理：護(hù)士會(huì)根據(jù)病人的護(hù)理級(jí)別，執(zhí)行相應(yīng)的護(hù)理措施，比如測量生命體征、翻身、喂藥等。

3.分級(jí)護(hù)理的實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）床頭牌：每個(gè)病人的床頭都會(huì)有一個(gè)床頭牌，上面寫著病人的護(hù)理級(jí)別，方便護(hù)士識(shí)別。

（2）巡視記錄：護(hù)士巡視病人時(shí)，會(huì)在巡視記錄本上記錄病人的病情變化和護(hù)理措施執(zhí)行情況。

（3）調(diào)整級(jí)別：病人的病情是會(huì)變化的，護(hù)士需要根據(jù)病情變化及時(shí)調(diào)整護(hù)理級(jí)別。

4.分級(jí)護(hù)理的注意事項(xiàng)

（1）準(zhǔn)確評(píng)估：護(hù)士在評(píng)估病人病情時(shí)，一定要準(zhǔn)確，不能馬虎。

（2）及時(shí)調(diào)整：病情變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整護(hù)理級(jí)別，確保病人安全。

（3）家屬溝通：護(hù)士要和病人及家屬溝通好，讓他們明白分級(jí)護(hù)理的意義和必要性。

5.分級(jí)護(hù)理的監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期檢查分級(jí)護(hù)理的執(zhí)行情況，看看有沒有做到位。如果有問題，會(huì)及時(shí)反饋，幫助護(hù)士改進(jìn)，確保病人得到合適的護(hù)理。

第五章護(hù)理文書書寫制度

1.護(hù)理文書的重要性

護(hù)理文書是記錄病人病情變化和護(hù)理過程的重要文件，它不僅是護(hù)理工作的真實(shí)反映，也是處理醫(yī)療糾紛的重要依據(jù)。所以，書寫規(guī)范、準(zhǔn)確的護(hù)理文書非常重要。

2.護(hù)理文書書寫規(guī)范

（1）及時(shí)性：護(hù)理文書要實(shí)時(shí)記錄，不能拖延，更不能補(bǔ)記。

（2）準(zhǔn)確性：記錄的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不能有半點(diǎn)馬虎。

（3）完整性：文書內(nèi)容要完整，不能遺漏任何重要的信息。

（4）規(guī)范性：書寫格式要規(guī)范，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語，避免使用方言或俗語。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）床頭交接：護(hù)士在床頭交接時(shí)，會(huì)根據(jù)病人的實(shí)際情況，及時(shí)更新護(hù)理文書。

（2）巡視記錄：護(hù)士在巡視病房時(shí)，會(huì)記錄病人的病情變化和護(hù)理措施的實(shí)施情況。

（3）護(hù)理記錄單：每個(gè)病人都有護(hù)理記錄單，護(hù)士會(huì)將病人的護(hù)理過程詳細(xì)記錄在上面。

（4）簽名確認(rèn)：護(hù)理文書完成后，護(hù)士需要簽名確認(rèn)，以示負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)

（1）避免涂改：護(hù)理文書一旦書寫錯(cuò)誤，不能隨意涂改，要用規(guī)范的修改方法。

（2）保護(hù)隱私：在記錄病人信息時(shí)，要注意保護(hù)病人的隱私，避免泄露。

（3）信息核對：在記錄之前，要核對病人的信息，確保無誤。

5.監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期檢查護(hù)理文書的書寫情況，確保文書的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。如果發(fā)現(xiàn)問題，會(huì)及時(shí)指出，并幫助護(hù)士改進(jìn)。同時(shí)，醫(yī)院也會(huì)定期對護(hù)士進(jìn)行護(hù)理文書書寫的培訓(xùn)，提高護(hù)士的書寫能力。

第六章護(hù)理查房制度

1.護(hù)理查房是啥

護(hù)理查房就是護(hù)士長或者經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士帶著一群護(hù)士，一起去病房看看病人，了解病情，檢查護(hù)理工作做得怎么樣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

2.護(hù)理查房怎么做

（1）定時(shí)查房：一般早上交班后，護(hù)士長會(huì)組織查房，這個(gè)時(shí)間是病人最清醒，最能反映問題的時(shí)候。

（2）查房流程：查房時(shí)會(huì)按照一定的順序，一個(gè)病人一個(gè)病人地看，從床頭看到床尾，從病情看到護(hù)理措施。

（3）詢問病人：查房時(shí)，護(hù)士會(huì)問病人感覺怎么樣，有沒有哪里不舒服，有沒有需要幫助的地方。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）查房記錄：查房時(shí)，護(hù)士會(huì)帶上查房記錄本，把發(fā)現(xiàn)的問題和解決的辦法記下來。

（2）床頭牌：查房時(shí)會(huì)檢查床頭牌是否更新，病人的護(hù)理級(jí)別、診斷等信息是否準(zhǔn)確。

（3）護(hù)理措施：查房時(shí)會(huì)檢查護(hù)理措施是否得當(dāng)，比如病人的傷口敷料是否干凈，管道是否固定等。

4.注意事項(xiàng)

（1）態(tài)度和藹：查房時(shí)，護(hù)士要對病人態(tài)度和藹，讓他們感到溫暖和關(guān)心。

（2）專業(yè)素養(yǎng)：護(hù)士在查房時(shí)要展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)，對病情要有準(zhǔn)確的判斷。

（3）及時(shí)反饋：查房中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋給相關(guān)部門，比如藥房、檢驗(yàn)科等，確保問題得到解決。

5.監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期檢查查房記錄，看看問題是否得到了及時(shí)解決。如果有做得不到位的地方，會(huì)及時(shí)指出，幫助護(hù)士改進(jìn)。同時(shí)，醫(yī)院也會(huì)定期對護(hù)士進(jìn)行查房培訓(xùn)，提高查房的質(zhì)量和效率。

第七章護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告制度

1.護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告的意義

在護(hù)理工作中，有時(shí)候可能會(huì)發(fā)生一些差錯(cuò)或者事故，比如給錯(cuò)藥、弄錯(cuò)了治療時(shí)間等。報(bào)告這些差錯(cuò)事故，不是為了追究責(zé)任，而是為了找到問題的原因，避免下次再犯。

2.護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告怎么做

（1）及時(shí)報(bào)告：一旦發(fā)生差錯(cuò)事故，護(hù)士需要立即報(bào)告給護(hù)士長或者相關(guān)部門。

（2）填寫報(bào)告：護(hù)士要填寫護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告單，詳細(xì)記錄發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、后果以及自己的處理措施。

（3）分析原因：護(hù)士長或者質(zhì)控人員會(huì)分析差錯(cuò)事故的原因，看看是制度問題、技術(shù)問題還是責(zé)任心問題。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）報(bào)告單填寫：報(bào)告單上要寫清楚病人的信息、差錯(cuò)事故的細(xì)節(jié)，以及自己能想到的可能原因。

（2）立即處理：發(fā)生差錯(cuò)事故后，要立即采取措施，比如給錯(cuò)藥了，就要立即停藥，并告知醫(yī)生。

（3）跟進(jìn)處理：護(hù)士要跟進(jìn)差錯(cuò)事故的處理結(jié)果，看看有沒有對病人造成影響。

4.注意事項(xiàng)

（1）誠實(shí)記錄：填寫報(bào)告單時(shí)，一定要誠實(shí)記錄，不能隱瞞真相。

（2）保護(hù)病人：在處理差錯(cuò)事故時(shí)，要確保病人的安全和權(quán)益不受影響。

（3）反思總結(jié)：每個(gè)護(hù)士都應(yīng)該從差錯(cuò)事故中學(xué)習(xí)，反思自己的工作流程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

5.監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期審查護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告，看看是否及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告了所有事件。如果有改進(jìn)的空間，會(huì)提出建議，幫助護(hù)士提高工作質(zhì)量。同時(shí)，醫(yī)院也會(huì)定期組織培訓(xùn)，增強(qiáng)護(hù)士的安全意識(shí)，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。

第八章護(hù)理質(zhì)量控制制度

1.護(hù)理質(zhì)量控制是啥

護(hù)理質(zhì)量控制就像是個(gè)“質(zhì)量監(jiān)控器”，它確保護(hù)理服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，讓病人得到安全、有效的護(hù)理。

2.護(hù)理質(zhì)量控制咋做

（1）制定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況，制定護(hù)理工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（2）監(jiān)測數(shù)據(jù)：護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期收集護(hù)理工作的數(shù)據(jù)，比如病人的滿意度、護(hù)理差錯(cuò)率等。

（3）分析問題：通過數(shù)據(jù)分析，找出護(hù)理工作中存在的問題，看看是哪里做得不夠好。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）質(zhì)量指標(biāo)：醫(yī)院會(huì)設(shè)定一系列質(zhì)量指標(biāo)，比如病人滿意度、護(hù)理文書合格率等，護(hù)士要按照這些指標(biāo)來工作。

（2）定期檢查：護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)定期檢查護(hù)理工作的質(zhì)量，比如查看護(hù)理記錄是否規(guī)范，操作是否到位。

（3）反饋改進(jìn)：檢查后，會(huì)及時(shí)給護(hù)士反饋，指出不足之處，幫助她們改進(jìn)。

5.注意事項(xiàng)

（1）持續(xù)改進(jìn)：護(hù)理工作是個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程，護(hù)士要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平。

（2）團(tuán)隊(duì)合作：護(hù)理質(zhì)量控制需要團(tuán)隊(duì)合作，護(hù)士之間要相互支持，共同提高。

（3）病人參與：病人的反饋也是質(zhì)量控制的重要部分，護(hù)士要重視病人的意見和建議。

6.監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長和質(zhì)控人員會(huì)持續(xù)監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，會(huì)及時(shí)采取措施，比如組織培訓(xùn)、調(diào)整工作流程等。醫(yī)院也會(huì)定期對護(hù)士進(jìn)行質(zhì)量控制培訓(xùn)，提高她們的質(zhì)量意識(shí)和管理能力。通過這樣的方式，不斷提升護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，讓病人得到更好的照顧。

第九章護(hù)理培訓(xùn)制度

1.護(hù)理培訓(xùn)的意義

護(hù)理工作涉及專業(yè)知識(shí)和技術(shù)操作，護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，才能跟上醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。護(hù)理培訓(xùn)制度就是讓護(hù)士有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和提升自己的制度。

2.護(hù)理培訓(xùn)怎么做

（1）新護(hù)士培訓(xùn)：新護(hù)士入職后，醫(yī)院會(huì)組織系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作等。

（2）在職培訓(xùn)：在職護(hù)士會(huì)定期參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù)。

（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：針對特定的疾病或者技術(shù)，醫(yī)院會(huì)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的專業(yè)能力。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院會(huì)根據(jù)護(hù)士的需求和工作實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

（2）培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式多樣，包括理論授課、操作示范、模擬演練等。

（3）考核評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)士需要進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。

4.注意事項(xiàng)

（1）實(shí)用性強(qiáng)：培訓(xùn)內(nèi)容要貼近實(shí)際工作，確保護(hù)士能學(xué)到實(shí)用的知識(shí)和技能。

（2）持續(xù)學(xué)習(xí)：護(hù)士要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，主動(dòng)參加培訓(xùn)，不斷提升自己。

（3）反饋改進(jìn)：培訓(xùn)后，護(hù)士要反饋培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。

5.監(jiān)督與改進(jìn)

護(hù)士長和教育培訓(xùn)部門會(huì)監(jiān)督護(hù)理培訓(xùn)的執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、效果明顯。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不足，會(huì)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，醫(yī)院也會(huì)定期