單位內(nèi)退合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“單位”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方內(nèi)退事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、內(nèi)退資格

1.乙方符合以下條件之一，可申請內(nèi)退：

（1）男滿50周歲、女滿45周歲；

（2）連續(xù)工齡滿20年；

（3）因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)可的符合內(nèi)退條件的情形。

二、內(nèi)退待遇

1.乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)給予待遇：

（1）內(nèi)退生活補(bǔ)貼：內(nèi)退員工每月可領(lǐng)取內(nèi)退生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為員工內(nèi)退前工資的80%。

（2）醫(yī)療待遇：內(nèi)退員工在醫(yī)療保險(xiǎn)制度范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方按照國家及地方規(guī)定予以報(bào)銷。

（3）社會保險(xiǎn)：內(nèi)退員工的社會保險(xiǎn)待遇，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方內(nèi)退后，如因特殊原因需提前終止內(nèi)退關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、內(nèi)退程序

1.乙方申請內(nèi)退，應(yīng)向甲方提交以下材料：

（1）內(nèi)退申請書；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）戶口簿復(fù)印件；

（4）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）相關(guān)證明材料。

2.甲方收到乙方提交的內(nèi)退申請及相關(guān)材料后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。

3.甲方審核通過后，與乙方簽訂內(nèi)退協(xié)議，并辦理內(nèi)退手續(xù)。

四、合同解除與終止

1.乙方內(nèi)退期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除內(nèi)退協(xié)議：

（1）乙方有違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的行為；

（2）乙方因個人原因自愿提出解除內(nèi)退協(xié)議；

（3）乙方因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除內(nèi)退協(xié)議的情形。

2.乙方內(nèi)退期間，如發(fā)生以下情況，內(nèi)退協(xié)議自動終止：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（2）乙方因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致終止內(nèi)退協(xié)議的情形。

五、爭議解決

1.雙方在履行內(nèi)退協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方內(nèi)退申請書；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方戶口簿復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“單位”）、乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“服務(wù)方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方內(nèi)退事宜，以及服務(wù)方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、內(nèi)退資格

1.乙方符合以下條件之一，可申請內(nèi)退：

（1）男滿50周歲、女滿45周歲；

（2）連續(xù)工齡滿20年；

（3）因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)可的符合內(nèi)退條件的情形。

二、服務(wù)方職責(zé)

1.服務(wù)方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方內(nèi)退過程中的咨詢服務(wù)，包括但不限于內(nèi)退政策解讀、內(nèi)退流程指導(dǎo)等。

2.服務(wù)方應(yīng)確保內(nèi)退咨詢服務(wù)的準(zhǔn)確性和及時性，對因咨詢服務(wù)失誤導(dǎo)致的損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、內(nèi)退待遇

1.乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)給予待遇：

（1）內(nèi)退生活補(bǔ)貼：內(nèi)退員工每月可領(lǐng)取內(nèi)退生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為員工內(nèi)退前工資的80%。

（2）醫(yī)療待遇：內(nèi)退員工在醫(yī)療保險(xiǎn)制度范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方按照國家及地方規(guī)定予以報(bào)銷。

（3）社會保險(xiǎn)：內(nèi)退員工的社會保險(xiǎn)待遇，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方內(nèi)退申請進(jìn)行審核，包括但不限于審查乙方提供的證明材料、核實(shí)乙方是否符合內(nèi)退條件等。

2.甲方有權(quán)對服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對服務(wù)方未履行職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的行為，甲方有權(quán)要求服務(wù)方改正或終止服務(wù)。

3.甲方有權(quán)在乙方內(nèi)退期間，根據(jù)乙方表現(xiàn)及單位實(shí)際情況，調(diào)整內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)如實(shí)提供內(nèi)退申請材料，如有虛假陳述，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在享受內(nèi)退待遇期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事違法活動。

六、違約及限制條款

1.乙方在享受內(nèi)退待遇期間，如有以下行為，甲方有權(quán)解除內(nèi)退協(xié)議，并追究乙方責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；

（2）泄露單位商業(yè)秘密；

（3）損害單位聲譽(yù)；

（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)解除內(nèi)退協(xié)議的情形。

2.乙方在享受內(nèi)退待遇期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與原工作相關(guān)的經(jīng)營活動。

七、爭議解決

1.雙方在履行內(nèi)退協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.乙方內(nèi)退期間，如發(fā)生第五條第1款規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除內(nèi)退協(xié)議。

2.乙方內(nèi)退期間，如發(fā)生第五條第2款規(guī)定的行為，內(nèi)退協(xié)議自動終止。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方內(nèi)退申請書；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方戶口簿復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方相關(guān)證明材料；

6.服務(wù)方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)方，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的內(nèi)退咨詢服務(wù)，確保內(nèi)退政策的順利實(shí)施，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為內(nèi)退協(xié)議的發(fā)起方和主要權(quán)利義務(wù)承擔(dān)者，通過設(shè)定內(nèi)退資格、待遇、違約及限制條款，確保自身權(quán)益，同時，甲方對乙方內(nèi)退過程中的表現(xiàn)及單位實(shí)際情況有更大的話語權(quán)，有利于維護(hù)單位的長遠(yuǎn)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）及丁方（以下簡稱“服務(wù)提供方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方與雇主之間的勞動關(guān)系，以及丁方提供相關(guān)服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動關(guān)系

1.乙方同意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方建立勞動關(guān)系。

2.乙方在甲方工作期間，享有《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的各項(xiàng)勞動者權(quán)益。

二、服務(wù)提供方職責(zé)

1.丁方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方工作期間的咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動法規(guī)咨詢、勞動爭議調(diào)解等。

2.丁方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的專業(yè)性和及時性，對因咨詢服務(wù)失誤導(dǎo)致的損失，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、乙方權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定支付工資。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。

3.乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，對企業(yè)的決策提出意見和建議。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

5.乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，視為違約：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；

（3）非法解除勞動合同。

2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方在乙方工作期間，不得要求乙方從事違法活動或違反社會公德的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因法定事由或乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除勞動合同。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同；

2.丁方服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：