火鍋店員工試用合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家火鍋店，乙方具備從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作的能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方火鍋店進(jìn)行試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及服務(wù)內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方火鍋店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如服務(wù)員、收銀員、廚師助理等（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.服務(wù)內(nèi)容：若乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位，需負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客入座、點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等服務(wù)工作，確保顧客用餐過(guò)程舒適、滿意。若乙方擔(dān)任收銀員崗位，應(yīng)準(zhǔn)確快速地為顧客結(jié)賬收款，開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)，做好賬目記錄，保障收款工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。若乙方擔(dān)任廚師助理崗位，協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備、烹飪輔助、廚房清潔等工作，按照廚師要求完成各項(xiàng)烹飪相關(guān)任務(wù)。二、試用期限1.本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況合理安排乙方的休息休假，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資的形式為[貨幣形式]，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付到乙方工資賬戶。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)火鍋店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況提出異議，并要求甲方予以糾正。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。在試用期結(jié)束后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[具體期限，如2年]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)予以配合。如乙方因自身原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等，但不包括年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等與正式員工掛鉤的福利。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，如防火、防爆、防毒、防輻射等，防止職業(yè)危害。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。八、合同解除與終止1.試用期內(nèi)解除合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。若乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。若乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方有權(quán)解除本合同。若乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。2.試用期屆滿解除或終止合同：試用期屆滿，甲方?jīng)Q定正式錄用乙方的，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同，本合同自行終止。試用期屆滿，甲方?jīng)Q定不錄用乙方的，應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因甲方原因解除本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，不符合法律法?guī)規(guī)定情形的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定提前解除合同，應(yīng)按照乙方試用期月工資的[x]倍向甲方支付違約金，給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若甲方違反本合同約定解除合同，應(yīng)按照乙方試用期月工資的[x]倍向乙方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。