勞動合同范例從里查看第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需延長勞動合同期限，應提前____個月向乙方提出書面續(xù)簽申請，乙方應在接到續(xù)簽申請后____日內給予書面答復。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________

2.如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前____個月書面通知乙方，并給予合理的補償。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方在下列情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。

2.乙方在下列情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書

（2）規(guī)章制度

（3）社會保險繳納證明

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方需通過丙方提供的服務渠道與甲方建立勞動關系，并接受丙方的管理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與關系

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，甲乙雙方為勞動關系主體，丙方為服務提供方，負責乙方入職、離職手續(xù)及相關管理服務。

2.甲方與乙方之間建立勞動關系，乙方為甲方提供勞動服務。

二、甲方權益與責任

1.甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等有決定權；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果給予獎勵或處罰；

（3）根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資待遇；

（4）在合同期內，甲方有權單方面解除勞動合同。

2.甲方應承擔以下責任：

（1）依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

（3）保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方的工資；

（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

三、乙方權益與責任

1.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定獲得勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；

（3）對甲方的工作環(huán)境和勞動條件提出合理化建議。

2.乙方應承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方管理規(guī)定；

（2）按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務；

（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

（4）不得無故曠工、遲到、早退。

四、丙方權益與責任

1.丙方享有以下權益：

（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；

（2）對乙方進行入職、離職手續(xù)及相關管理服務；

（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，保障甲方權益。

2.丙方應承擔以下責任：

（1）協(xié)助甲方為乙方辦理入職、離職手續(xù)；

（2）對乙方進行必要的職業(yè)培訓；

（3）維護甲乙雙方合法權益，協(xié)調解決合同履行過程中的爭議。

五、違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

2.乙方在合同期內離職，需提前____個月書面通知甲方，否則應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。

4.丙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為服務提供方，為甲方和乙方提供專業(yè)的管理服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.通過丙方的介入，甲方可以降低人力資源成本，提高企業(yè)競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為勞動關系主體，享有對乙方工作內容的決定權，有利于甲方實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

2.甲方通過加強合同條款的制定，保障自身合法權益，降低勞動糾紛風險。

3.甲方通過提高乙方的工作表現(xiàn)和薪酬待遇，激發(fā)乙方的工作積極性，提高企業(yè)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方提供的勞務派遣服務，在甲方處提供勞動服務，乙方同意接受丙方的派遣，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與關系

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，甲方為用工單位，乙方為被派遣勞動者，丙方為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理和服務。

2.乙方與甲方之間不直接建立勞動關系，乙方與丙方之間存在勞務派遣關系。

二、乙方權益與責任

1.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定獲得勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；

（3）享有社會保險和住房公積金；

（4）享有職業(yè)培訓和發(fā)展機會；

（5）對甲方的工作環(huán)境和勞動條件提出合理化建議。

2.乙方應承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方管理規(guī)定；

（2）按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務；

（3）保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

（4）不得無故曠工、遲到、早退。

三、丙方權益與責任

1.丙方享有以下權益：

（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；

（2）對乙方進行入職、離職手續(xù)及相關管理服務；

（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，保障甲方的權益。

2.丙方應承擔以下責任：

（1）依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

（3）保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方的工資；

（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

四、甲方權益與責任

1.甲方享有以下權益：

（1）按照合同約定使用乙方提供的勞動服務；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果給予獎勵或處罰；

（3）根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資待遇。

2.甲方應承擔以下責任：

（1）依法為乙方提供安全的工作環(huán)境；

（2）保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權；

（3）按照合同約定支付乙方的勞動報酬。

五、違約及限制條款

1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方的勞動報酬或未依法繳納社會保險費，乙方有權要求甲方立即支付或補繳，并承擔相應的法律責任。

2.甲方在合同期內，不得無故解雇乙方，如需解除合同，應提前____個月書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

3.丙方違反合同規(guī)定，未按約定提供乙方所需的服務或未保障乙方的合法權益，乙方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙