深圳市勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《深圳市勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補充協(xié)議旨在對原勞動合同中未詳盡之處進行補充和細化，確保雙方在勞動關(guān)系履行過程中的權(quán)益得到更清晰、明確的保障，促進雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，按照甲方制定的工作流程和標準，完成各項工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細列舉乙方工作崗位的主要職責和工作范圍]。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。對乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，協(xié)助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，提升自身能力素質(zhì)。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。接受甲方的工作安排、管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方應以貨幣形式將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。享受甲方提供的工作餐補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金，甲方應承擔的部分由甲方按時足額繳納，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供年度健康體檢、職業(yè)培訓、節(jié)日福利等其他福利待遇。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如乙方實行標準工時制，正常工作時間為每日[x]小時，每周[x]天，每周至少休息[x]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并支付加班工資。3.如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。在綜合計算工時周期內(nèi)，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方申請年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假的，應提前[x]日向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。3.甲方應保障乙方的休息休假權(quán)利，不得隨意剝奪或減少乙方的休息休假時間。因工作需要確需乙方加班的，應與乙方協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及深圳市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方應承擔的部分由甲方按時足額繳納，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，如實提供個人信息。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方在勞動合同期間內(nèi)，如發(fā)生工傷、患病、失業(yè)、生育等情況，甲方應按照國家法律法規(guī)及深圳市的相關(guān)規(guī)定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應的費用。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。3.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應在乙方上崗前、在崗期間和離崗時，組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，自覺接受甲方的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高自身的安全意識和防護能力。八、職業(yè)培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加各類培訓課程和學習活動。2.乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，不斷提升自身能力素質(zhì)。如乙方因個人原因未能參加甲方組織的培訓課程或?qū)W習活動的，應自行承擔相應的費用。3.乙方參加甲方組織的培訓課程或?qū)W習活動后，應按照甲方的要求，將所學知識和技能應用到工作中，并為甲方的發(fā)展做出貢獻。如乙方違反甲方的培訓協(xié)議或相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方退還培訓費用，并承擔相應的賠償責任。九、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在勞動合同期間內(nèi)及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的機密文件和資料，不得私自復制、摘抄、傳播或泄露給他人。如因工作需要接觸甲方機密信息的，應按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并在使用完畢后及時歸還甲方。4.乙方違反本協(xié)議保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在勞動合同期間內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他單位，以及雖生產(chǎn)經(jīng)營不同類產(chǎn)品或提供不同類服務但有競爭關(guān)系的其他單位。3.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[x]%，支付方式為按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。4.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如原勞動合同的相關(guān)條款與本補充協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方依照本協(xié)議約定解除勞動合同的，除乙方有本協(xié)議約定的無需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾瓮?，甲方應按照國家法律法?guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方依照本協(xié)議約定解除勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或其他條款的，應按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或經(jīng)濟補償?shù)?，應按照國家法律法?guī)的規(guī)定，向乙方支付逾期支付的利息，并承擔相應的賠償責任。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應的補救措施，并承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十三、其他