2025公司正式員工勞務(wù)合同9篇篇1甲方（用人單位）：____________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_______________________戶籍所在地：_________________________居住地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿如雙方繼續(xù)合作需簽訂新的勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，從事以下工作：____________。工作地點(diǎn)主要在____________。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體職責(zé)和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。具體由雙方根據(jù)實(shí)際情況約定。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日安排加班的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、薪酬與福利乙方的基本工資為每月______元，具體薪酬福利根據(jù)甲方制度和崗位等級(jí)制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。五、保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在勞務(wù)合同期間享有法定社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。甲方還可以根據(jù)乙方的工作年限及業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)或其他福利待遇。六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。乙方離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位從事相同或類似業(yè)務(wù)。否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本合同違約條款執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分或解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任雙方如違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金（具體金額根據(jù)具體情況約定），并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，還應(yīng)承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的損失。九、合同的變更、解除與終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。合同期限屆滿前如雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞務(wù)合同。任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)解除合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用人單位）：________________公司地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________法定代表人：______________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：______________________住址：_______________________________________聯(lián)系方式：________________________電子郵箱：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同簽訂后雙方應(yīng)共同遵守合同條款，履行應(yīng)盡義務(wù)。一、合同期限及工作內(nèi)容（一）合同期限為_(kāi)__年，自______年____月____日起至______年____月____日止。在合同期限內(nèi)乙方在甲方的崗位為_(kāi)___________擔(dān)任_____________職務(wù)。工作地點(diǎn)在_________________________。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和公司的要求按時(shí)按質(zhì)完成本職工作。篇3甲方（用人單位）：___________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_________________________出生日期：___________年______月______日身份證號(hào)碼：_______________________________________聯(lián)系電話：_________________________家庭住址：_______________________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條如因工作需要加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第六條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及福利待遇等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠。第七條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及乙方的貢獻(xiàn)表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資及福利待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和條件的勞動(dòng)環(huán)境，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第九條甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家及地方職業(yè)病防治的相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生和安全教育，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)事先告知其相關(guān)情況并采取必要的保護(hù)措施。發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)救治并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇篇4甲方（用人單位）：_________________________公司地址：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人或授權(quán)代表人：_____________________________職務(wù)：_____________________________乙方（員工）：_________________________性別：_____________________________出生年月日：_____________________________戶籍所在地：_____________________________現(xiàn)居住地：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________鑒于甲方需要雇傭勞務(wù)人員從事相關(guān)工作，乙方愿意成為甲方的正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一章合同期限與工作內(nèi)容第一條合同簽訂日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿后，雙方確認(rèn)無(wú)異議，本合同正式生效。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條乙方工作崗位與職責(zé)：____________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按照崗位責(zé)任制和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。崗位變動(dòng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致。乙方須嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控等規(guī)章制度。具體崗位職責(zé)以甲方正式文件或勞動(dòng)合同附件形式約定。第二章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)福利第三條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方工資報(bào)酬，月薪為人民幣_(tái)_______元（稅前）。工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的薪酬發(fā)放制度和支付周期執(zhí)行。乙方工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體支付辦法在勞動(dòng)合同附件中列明。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方按國(guó)家和地方有關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等），乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。乙方享有與崗位相關(guān)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等。甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確社保繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間制度：乙方適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。特殊崗位的工作時(shí)間和休息辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要臨時(shí)安排加班的，應(yīng)盡可能合理安排休息時(shí)間。對(duì)于特定行業(yè)崗位的特殊工作時(shí)間安排可另行約定。甲乙雙方對(duì)彈性工作時(shí)間的實(shí)施可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。因工作需要實(shí)行的彈性工作時(shí)間制等應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定并保障乙方的合法權(quán)益。對(duì)于非全日制用工等特殊工時(shí)制度按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。具體安排詳見(jiàn)勞動(dòng)合同附件。篇5甲方（公司）：______________________公司名稱：_________________________公司地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：______________________姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_______________________家庭住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：_________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方從事的崗位為_(kāi)_______________________，工作內(nèi)容為_(kāi)_____________________________。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。二.工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為每日工作________小時(shí)，每周工作________天。加班、調(diào)休等按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。具體休息制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_______元（稅前），具體薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間及調(diào)整機(jī)制等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)福利待遇。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。具體競(jìng)業(yè)限制條款和違約責(zé)任按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。五、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式1.如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.對(duì)于因履行本合同而引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和甲方規(guī)定沒(méi)有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：___________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________篇6甲方（用人單位）：________________公司地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________法定代表人：______________________乙方（員工）：____________________戶籍所在地：______________________現(xiàn)居住地：________________________聯(lián)系方式：________________________身份證號(hào)碼：______________________鑒于甲方聘請(qǐng)乙方為其員工，共同基于誠(chéng)信、互信和共識(shí)，在自愿、平等和公平的基礎(chǔ)上，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同簽訂本合同。一、合同期限與工作內(nèi)容第一條合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為合同簽訂之日起的前______個(gè)月。試用期滿后，若無(wú)重大原因，甲方應(yīng)正式聘用乙方為本公司員工。本合同所規(guī)定的用工制度包括彈性工作制等內(nèi)容，以合法和合理的用工需求為標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)在試用期過(guò)后詳細(xì)商定乙方具體的工作崗位及職責(zé)等。具體崗位和職責(zé)另行約定或調(diào)整。注：此合同僅作為參考格式合同應(yīng)根據(jù)具體情況調(diào)整相關(guān)條款并由專業(yè)法律顧問(wèn)審核后方可正式使用同時(shí)本合同應(yīng)在法定時(shí)限內(nèi)辦理備案手續(xù)并妥善保存相關(guān)證據(jù)材料以備不時(shí)之需以避免爭(zhēng)議糾紛的發(fā)生造成不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)“。本協(xié)議的字體應(yīng)當(dāng)一致以保持文檔的格式統(tǒng)一”。特別提醒當(dāng)事人在簽訂合同前應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)遵循誠(chéng)信原則嚴(yán)格履行應(yīng)盡義務(wù)并注意合同中所列明的各項(xiàng)條款內(nèi)容以避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失”。篇7【正式勞動(dòng)合同】公司員工勞務(wù)合同書(shū)（參考樣本）甲方（用人單位）：_________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（受聘員工）：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）簽訂日期：二〇二二年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方公司的聘用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，合同期限為_(kāi)____年，至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方崗位名稱：_______________，職責(zé)內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2.工作地點(diǎn)：甲方的辦公區(qū)域或指定地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假制度按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度執(zhí)行。具體為每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。享受國(guó)家法定假期和年假等福利待遇。四、薪酬福利與保險(xiǎn)待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.福利待遇：根據(jù)公司政策執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方需配合提供相關(guān)證件信息。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任與合同解除1.合同期間，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同解除應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定事項(xiàng)未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。篇8【正式勞動(dòng)合同】公司員工勞務(wù)合同范本（XXXX年）甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]家庭住址：[住址信息]現(xiàn)居住地址：[居住地信息]入職日期：XXXX年XX月XX日鑒于甲乙雙方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下正式勞動(dòng)合同條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，并在知其權(quán)益和應(yīng)盡義務(wù)的情況下自愿簽訂本合同。一、合同期限及性質(zhì)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，則另行簽訂勞務(wù)合同。本合同采用試用期與正式聘用期相結(jié)合的形式。試用期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同且不承擔(dān)違約責(zé)任。試用期滿后雙方協(xié)商一致可以簽訂正式勞動(dòng)合同。合同生效后乙方即成正式員工，享有正式員工待遇。試用期屆滿后未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的，視為自動(dòng)離職處理。轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況享受相應(yīng)待遇。轉(zhuǎn)正后離職需提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職申請(qǐng)并得到甲方同意方可離職。否則視為違約處理并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。本合同簽訂后任何一方不得擅自變更或解除本合同內(nèi)容。如需變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成書(shū)面協(xié)議方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。本合同落款處簽名需甲乙雙方親筆簽名方為有效。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)篇9甲方（用人單位）：_________________________公司地址