美團(tuán)勞動(dòng)用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[美團(tuán)公司全稱(chēng)]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的勞動(dòng)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作安排和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為甲方提供與美團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動(dòng)服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)上商家信息的錄入、更新與維護(hù)，確保商家信息準(zhǔn)確、完整，包括但不限于商家名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營(yíng)范圍、菜品信息等。2.處理美團(tuán)用戶(hù)的訂單，包括訂單接收、確認(rèn)、分配、跟蹤及反饋等環(huán)節(jié)，保證訂單處理及時(shí)、準(zhǔn)確，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。3.協(xié)助商家解決在美團(tuán)平臺(tái)上遇到的問(wèn)題，如店鋪運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)、活動(dòng)策劃指導(dǎo)、差評(píng)處理等，維護(hù)良好的商家合作關(guān)系。4.參與甲方組織的與美團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、會(huì)議及其他活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.完成甲方安排的其他與美團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性或階段性工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，位于[具體辦公地址]，或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要在[可變動(dòng)的工作地點(diǎn)范圍]內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)的調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間安排，但應(yīng)提前通知乙方。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批同意，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)及公司薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，此工資包含基本工資、績(jī)效工資等。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況及公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書(shū)面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方工資卡賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求提供真實(shí)有效的工資發(fā)放賬戶(hù)信息，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假權(quán)利及甲方提供的福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶(hù)資料等機(jī)密內(nèi)容。在勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限按照甲方規(guī)定執(zhí)行。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的日期及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方在通知期內(nèi)仍需按照甲方要求正常履行工作職責(zé)，不得擅自離職。若甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。若甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合勞動(dòng)合同解除或終止條件，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并及時(shí)支付或補(bǔ)足。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的月平均工資。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付違約金（如有）。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照