薪酬協(xié)議書樣本范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位名稱]崗位上，為甲方提供[詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容描述，例如但不限于完成項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱]的策劃、執(zhí)行與跟進(jìn)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、方案制定、資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成；負(fù)責(zé)甲方日常行政事務(wù)的處理，涵蓋文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織、辦公用品采購與管理等工作；承擔(dān)甲方客戶關(guān)系維護(hù)工作，通過電話、郵件、拜訪等方式與客戶保持密切溝通，及時(shí)處理客戶反饋的問題，提高客戶滿意度等]服務(wù)。2.服務(wù)期限：本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務(wù)期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)，如一年]。二、薪酬及支付方式1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____元整（大寫______元整）。乙方的績(jī)效工資根據(jù)其每月工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，績(jī)效工資的計(jì)算方式為：績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。其中，績(jī)效工資基數(shù)為人民幣_(tái)_____元整（大寫______元整），績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方每月績(jī)效考核得分確定，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：績(jī)效考核得分90分及以上，績(jī)效系數(shù)為1.2；績(jī)效考核得分8089分，績(jī)效系數(shù)為1.1；績(jī)效考核得分7079分，績(jī)效系數(shù)為1.0；績(jī)效考核得分6069分，績(jī)效系數(shù)為0.8；績(jī)效考核得分60分以下，績(jī)效系數(shù)為0.6。乙方享有[具體津貼名稱，如崗位津貼、交通津貼等]津貼，每月共計(jì)人民幣_(tái)_____元整（大寫______元整）。乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，甲方將給予乙方年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的金額根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營(yíng)效益及乙方個(gè)人表現(xiàn)確定，預(yù)計(jì)為乙方當(dāng)年月平均工資的[x]倍，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方的薪酬待遇。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方違反紀(jì)律或工作失誤等行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、績(jī)效考核1.考核周期：甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核周期為每月一次，考核時(shí)間為次月的[具體考核日期]前。2.考核內(nèi)容：績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面，具體考核指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)和要求確定。3.考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、崗位晉升、獎(jiǎng)金分配等的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)[具體次數(shù)]個(gè)月績(jī)效考核得分低于60分，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方按照國(guó)家及地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付病假工資。4.其他福利：甲方還將為乙方提供[其他福利項(xiàng)目，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]等福利待遇。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限時(shí)長(zhǎng)，如五年]。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得在履行本協(xié)議以外的任何目的使用機(jī)密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元整（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解除本協(xié)議等處理措施。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議