薪資溝通協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，就薪資事宜進行溝通并達成一致意見，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本薪資溝通協(xié)議書。一、薪資構(gòu)成及具體描述1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣______元，該基本工資是乙方薪資的基礎(chǔ)組成部分，不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等其他薪資項目?；竟べY將根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。2.績效工資績效工資與乙方的工作績效掛鉤，甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等指標對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。績效工資的具體發(fā)放標準和方式由甲方制定并在公司內(nèi)部公示。3.加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行加班。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算并發(fā)放，具體計算方式為：平時加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。4.獎金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可在適當?shù)臅r候發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。5.津貼和補貼甲方為乙方提供的津貼和補貼包括但不限于交通津貼、餐補、通訊補貼等，具體標準如下：交通津貼：每月人民幣______元；餐補：每月人民幣______元；通訊補貼：每月人民幣______元。二、薪資發(fā)放時間及方式1.發(fā)放時間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.發(fā)放方式甲方將乙方的工資發(fā)放至乙方本人名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時向甲方提供本人有效的銀行賬號信息，并確保該賬號信息的準確性和有效性。如乙方的銀行賬號信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪資待遇；在乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于扣除乙方工資、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定領(lǐng)取工資；享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇；對甲方的薪資管理和支付情況進行監(jiān)督；在甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動合同約定時，有權(quán)要求甲方改正或采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率；如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。四、薪資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等的調(diào)整。2.薪資調(diào)整將提前______天以書面形式通知乙方。乙方如對薪資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的______天內(nèi)與甲方進行溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在薪資溝通及履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______天的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________