蕉城區(qū)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)]。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等具體項目]構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。試用期工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]%，即人民幣[試用期工資金額]元。（三）工資支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方同意甲方的工資調(diào)整方案，并按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查等職業(yè)危害防護服務(wù)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。（3）按照本合同約定，支付乙方工資及其他福利待遇。（4）在乙方違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)（1）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。（2）按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（3）按照本合同約定，支付乙方工資及其他福利待遇。（4）對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查等職業(yè)危害防護服務(wù)。（5）依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等。（2）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，享受休息休假權(quán)利。（3）在甲方違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)取＃?）依法享有其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。（3）按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平。（4）在工作過程中，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護或者未及時足額支付勞動報酬、社會保險費用等福利待遇的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招用乙方所支付的費用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事