2025年職業(yè)健康安全管理考試試卷及答案一、單選題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康安全管理是指對(duì)（）進(jìn)行管理，以預(yù)防和控制職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者健康安全和生命安全。

A.工作場(chǎng)所

B.生產(chǎn)過(guò)程

C.勞動(dòng)者

D.以上都是

答案：D

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素不包括（）。

A.管理職責(zé)

B.資源、作用和責(zé)任

C.法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.檢測(cè)和測(cè)量

答案：C

3.職業(yè)健康安全管理的原則不包括（）。

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.民主管理

D.系統(tǒng)管理

答案：D

4.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)遵循（）原則。

A.科學(xué)性原則

B.系統(tǒng)性原則

C.法規(guī)性原則

D.以上都是

答案：D

5.職業(yè)健康安全管理體系文件不包括（）。

A.職業(yè)健康安全方針

B.管理手冊(cè)

C.操作規(guī)程

D.法律法規(guī)

答案：D

6.職業(yè)健康安全管理體系要求組織建立（）。

A.管理職責(zé)

B.資源、作用和責(zé)任

C.法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.檢測(cè)和測(cè)量

答案：D

7.職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施過(guò)程中，以下不屬于內(nèi)部審核內(nèi)容的是（）。

A.管理體系文件的執(zhí)行情況

B.職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

C.職業(yè)健康安全管理職責(zé)的履行情況

D.法律法規(guī)的遵守情況

答案：B

8.職業(yè)健康安全管理體系的外部審核主要包括（）。

A.組織的管理體系文件

B.組織的管理體系運(yùn)行情況

C.組織的職業(yè)健康安全業(yè)績(jī)

D.以上都是

答案：D

9.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)措施不包括（）。

A.審計(jì)結(jié)果分析

B.事故調(diào)查處理

C.員工培訓(xùn)

D.改進(jìn)措施實(shí)施

答案：C

10.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)注重（）。

A.管理體系文件的編制

B.管理體系文件的執(zhí)行

C.管理體系文件的修訂

D.以上都是

答案：D

二、多選題（每題3分，共15分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素包括（）。

A.管理職責(zé)

B.資源、作用和責(zé)任

C.法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.檢測(cè)和測(cè)量

答案：ABCD

2.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.民主管理

D.系統(tǒng)管理

答案：ABCD

3.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)注重的內(nèi)容包括（）。

A.管理體系文件的編制

B.管理體系文件的執(zhí)行

C.管理體系文件的修訂

D.法律法規(guī)的遵守情況

答案：ABCD

4.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核內(nèi)容包括（）。

A.管理體系文件的執(zhí)行情況

B.職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

C.職業(yè)健康安全管理職責(zé)的履行情況

D.法律法規(guī)的遵守情況

答案：ABCD

5.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)措施包括（）。

A.審計(jì)結(jié)果分析

B.事故調(diào)查處理

C.員工培訓(xùn)

D.改進(jìn)措施實(shí)施

答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施，應(yīng)遵循科學(xué)性原則。（）

答案：√

2.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)遵循系統(tǒng)性原則。（）

答案：√

3.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)遵循法規(guī)性原則。（）

答案：√

4.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)遵循民主管理原則。（）

答案：√

5.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)注重管理體系文件的編制。（）

答案：√

6.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)注重管理體系文件的執(zhí)行。（）

答案：√

7.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)注重管理體系文件的修訂。（）

答案：√

8.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施，應(yīng)注重法律法規(guī)的遵守情況。（）

答案：√

9.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核內(nèi)容包括管理體系文件的執(zhí)行情況。（）

答案：√

10.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)措施包括審計(jì)結(jié)果分析。（）

答案：√

四、案例分析題（每題20分，共40分）

1.某公司為一家制造企業(yè)，主要從事金屬制品的生產(chǎn)。近年來(lái)，公司不斷加大生產(chǎn)規(guī)模，但職業(yè)健康安全管理方面存在問(wèn)題。以下為該公司的職業(yè)健康安全管理案例，請(qǐng)分析并提出改進(jìn)措施。

案例：該公司在生產(chǎn)過(guò)程中，存在以下問(wèn)題：

（1）車(chē)間通風(fēng)不良，導(dǎo)致員工吸入有害氣體；

（2）員工操作過(guò)程中，存在違章操作現(xiàn)象；

（3）安全教育培訓(xùn)不到位，員工安全意識(shí)淡?。?/p>

（4）應(yīng)急預(yù)案不完善，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力不足。

請(qǐng)分析該公司職業(yè)健康安全管理存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案：

（1）問(wèn)題分析：

1）車(chē)間通風(fēng)不良，導(dǎo)致員工吸入有害氣體，存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)；

2）員工操作過(guò)程中，存在違章操作現(xiàn)象，可能導(dǎo)致事故發(fā)生；

3）安全教育培訓(xùn)不到位，員工安全意識(shí)淡薄，不利于安全生產(chǎn)；

4）應(yīng)急預(yù)案不完善，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力不足，可能造成嚴(yán)重后果。

（2）改進(jìn)措施：

1）加強(qiáng)車(chē)間通風(fēng)，確保有害氣體排放達(dá)標(biāo)；

2）加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；

3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作現(xiàn)象；

4）完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2.某公司為一家化工企業(yè)，主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)。近年來(lái)，公司為提高生產(chǎn)效率，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備。以下為該公司的職業(yè)健康安全管理案例，請(qǐng)分析并提出改進(jìn)措施。

案例：該公司在生產(chǎn)過(guò)程中，存在以下問(wèn)題：

（1）新引進(jìn)的設(shè)備存在安全隱患，未及時(shí)整改；

（2）員工對(duì)新設(shè)備操作不熟悉，存在安全隱患；

（3）安全防護(hù)設(shè)施不完善，員工容易受傷；

（4）安全檢查力度不夠，隱患排查不及時(shí)。

請(qǐng)分析該公司職業(yè)健康安全管理存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案：

（1）問(wèn)題分析：

1）新引進(jìn)的設(shè)備存在安全隱患，未及時(shí)整改，可能導(dǎo)致事故發(fā)生；

2）員工對(duì)新設(shè)備操作不熟悉，存在安全隱患；

3）安全防護(hù)設(shè)施不完善，員工容易受傷；

4）安全檢查力度不夠，隱患排查不及時(shí)，可能存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（2）改進(jìn)措施：

1）對(duì)存在安全隱患的設(shè)備進(jìn)行整改，確保設(shè)備安全可靠；

2）加強(qiáng)員工對(duì)新設(shè)備的操作培訓(xùn)，提高員工操作技能；

3）完善安全防護(hù)設(shè)施，降低員工受傷風(fēng)險(xiǎn)；

4）加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)排查隱患，確保安全生產(chǎn)。

本次試卷答案如下：

一、單選題

1.D

解析思路：職業(yè)健康安全管理涉及工作場(chǎng)所、生產(chǎn)過(guò)程和勞動(dòng)者，因此選擇D，即“以上都是”。

2.C

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素包括管理職責(zé)、資源、作用和責(zé)任、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)和測(cè)量，因此排除C，即“法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)”。

3.D

解析思路：職業(yè)健康安全管理的原則包括預(yù)防為主、安全第一、民主管理，因此排除D，即“系統(tǒng)管理”。

4.D

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、法規(guī)性和民主管理原則，因此選擇D，即“以上都是”。

5.D

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的文件包括方針、手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，而法律法規(guī)是管理體系的外部要求，因此排除D，即“法律法規(guī)”。

6.D

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施要求組織建立管理職責(zé)、資源、作用和責(zé)任、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)和測(cè)量等要素，因此選擇D，即“檢測(cè)和測(cè)量”。

7.B

解析思路：內(nèi)部審核內(nèi)容應(yīng)包括管理體系文件的執(zhí)行情況、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、職業(yè)健康安全管理職責(zé)的履行情況和法律法規(guī)的遵守情況，因此排除B，即“職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況”。

8.D

解析思路：外部審核內(nèi)容應(yīng)包括組織的管理體系文件、管理體系運(yùn)行情況、職業(yè)健康安全業(yè)績(jī)等，因此選擇D，即“以上都是”。

9.C

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)措施包括審計(jì)結(jié)果分析、事故調(diào)查處理、改進(jìn)措施實(shí)施等，而員工培訓(xùn)是提高安全意識(shí)的一種手段，因此排除C，即“員工培訓(xùn)”。

10.D

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施應(yīng)注重管理體系文件的編制、執(zhí)行、修訂和法律法規(guī)的遵守情況，因此選擇D，即“以上都是”。

二、多選題

1.ABCD

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的五大核心要素包括管理職責(zé)、資源、作用和責(zé)任、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)和測(cè)量，因此選擇ABCD。

2.ABCD

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施應(yīng)遵循預(yù)防為主、安全第一、民主管理和系統(tǒng)管理原則，因此選擇ABCD。

3.ABCD

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施應(yīng)注重管理體系文件的編制、執(zhí)行、修訂和法律法規(guī)的遵守情況，因此選擇ABCD。

4.ABCD

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核內(nèi)容應(yīng)包括管理體系文件的執(zhí)行情況、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、職業(yè)健康安全管理職責(zé)的履行情況和法律法規(guī)的遵守情況，因此選擇ABCD。

5.ABCD

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)措施包括審計(jì)結(jié)果分析、事故調(diào)查處理、改進(jìn)措施實(shí)施等，因此選擇ABCD。

三、判斷題

1.√

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施應(yīng)遵循科學(xué)性原則，確保管理體系的有效性和可靠性。

2.√

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施應(yīng)遵循系統(tǒng)性原則，確保管理體系覆蓋所有相關(guān)方面。

3.√

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施應(yīng)遵循法規(guī)性原則，確保管理體系符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

4.√

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施應(yīng)遵循民主管理原則，確保員工參與安全管理。

5.√

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施應(yīng)注重管理體系文件的編制，確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

6.√

解析思路：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施應(yīng)注重管理體系文件的執(zhí)行，確保文件得到有效實(shí)施。

7.√

解析思路：職業(yè)