曠工離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因曠工行為嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方自愿向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方曠工離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處工作期間，于[曠工起始日期]至[曠工結(jié)束日期]期間無故曠工，曠工天數(shù)累計達到[x]天，其行為已嚴重違反了甲方的規(guī)章制度。根據(jù)甲方《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定，乙方的曠工行為構(gòu)成嚴重違紀，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。乙方對此表示認可，并自愿與甲方協(xié)商解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜。二、離職相關(guān)事宜1.離職日期乙方確認其曠工行為導致雙方勞動關(guān)系無法繼續(xù)存續(xù)，雙方一致同意，乙方的離職日期為[離職日期]。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、工具、設(shè)備等的交接。交接內(nèi)容應(yīng)詳細記錄在工作交接清單上，雙方簽字確認。乙方應(yīng)向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項等，確保甲方后續(xù)工作的順利進行。對于乙方負責的客戶關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行妥善處理，提供必要的客戶信息及溝通渠道，確?？蛻舴?wù)的連續(xù)性。3.工資結(jié)算甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，于[工資結(jié)算日期]支付乙方工資。乙方的工資結(jié)算至[離職日期]，具體工資數(shù)額為人民幣[x]元。乙方確認，甲方已足額支付乙方在職期間的所有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，不存在任何拖欠或克扣情況。若乙方在離職后發(fā)現(xiàn)存在未結(jié)算的工資相關(guān)爭議，應(yīng)在知曉或應(yīng)當知曉爭議發(fā)生之日起[x]個工作日內(nèi)書面通知甲方，否則視為乙方放棄該部分權(quán)利。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度及法律法規(guī)，對乙方的曠工行為進行處理，并解除與乙方的勞動關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，若乙方未按要求完成，甲方有權(quán)暫不支付乙方工資，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時支付乙方工資，并為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動關(guān)系證明。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私信息，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得向第三方披露乙方的個人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資，并為其辦理離職手續(xù)。乙方有權(quán)在離職后按照法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的失業(yè)保險等權(quán)益。義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方告知其個人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等與工作相關(guān)的情況，若因乙方故意隱瞞或提供虛假信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議約定，按時完成工作交接手續(xù)，不得故意拖延或拒絕交接。乙方離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事?lián)p害甲方利益的活動。四、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切涉及甲方商業(yè)利益的信息。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金，并承擔甲方為追究乙方違約責任而產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心商業(yè)秘密及技術(shù)信息，雙方同意在乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[競業(yè)限制補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償應(yīng)在每月的[補償支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[競業(yè)限制違約金金額]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照甲方因乙方違約行為所遭受的損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金。甲方因乙方違約行為所遭受的損失包括但不限于甲方為開發(fā)新客戶所投入的費用、因乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方市場份額造成的損失等。若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過[x]個工作日后，書面通知甲方解除競業(yè)限制約定。但乙方在甲方支付拖欠的競業(yè)限制經(jīng)濟補償后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)至競業(yè)限制期限屆滿。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方工資、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]個工作日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接手續(xù)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。