職工辭職經(jīng)濟協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)經(jīng)濟補償及事宜達成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因[具體個人原因]，決定辭去在甲方的工作崗位。二、辭職時間乙方確認于____年__月__日正式離職，離職前應(yīng)完成所有工作交接。三、經(jīng)濟補償（一）一次性經(jīng)濟補償金1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付一次性經(jīng)濟補償金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償金涵蓋乙方在甲方工作期間的所有應(yīng)得經(jīng)濟補償，包括但不限于未休年假工資、加班工資、獎金、津貼等。2.上述經(jīng)濟補償金的支付方式為：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將該款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________（二）其他福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職當月的工資及各項福利待遇。乙方離職當月工資結(jié)算至____年__月__日，工資數(shù)額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），該工資應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方上述指定銀行賬戶。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，截止至乙方離職之日，乙方社會保險和住房公積金的個人繳納部分由乙方自行承擔，甲方應(yīng)在辦理減員手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方社會保險和住房公積金的個人繳納部分的明細提供給乙方。四、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)在離職前將其負責的所有工作資料、文件、物品等移交給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件：各類合同、協(xié)議、報告、文件、檔案等；工作資料：客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財務(wù)資料等；辦公設(shè)備：電腦、手機、辦公家具、辦公用品等；其他與工作相關(guān)的物品或資料。2.乙方應(yīng)向甲方提供工作交接清單，詳細列出交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）交接時間及方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)開始辦理工作交接手續(xù)，并在離職前完成全部交接工作。2.工作交接應(yīng)采用當面交接的方式進行，由乙方與甲方指定的交接人員共同對交接內(nèi)容進行核對、清點，并在交接清單上簽字確認。如因特殊情況無法當面交接的，經(jīng)甲方同意后，可采用郵寄、電子傳輸?shù)确绞竭M行交接，但乙方應(yīng)確保交接資料的完整性和準確性，并在交接完成后及時通知甲方。（三）保密及競業(yè)限制承諾1.乙方承諾在離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自乙方離職之日起[X]年。2.乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反上述保密及競業(yè)限制承諾，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)；有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查；如乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方承擔違約責任并賠償損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償金、工資及各項福利待遇；為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)；對乙方在工作交接過程中提出的合理要求給予協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金、工資及各項福利待遇；有權(quán)要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)；在辦理工作交接手續(xù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方提出辭職申請，并辦理離職手續(xù)；認真履行工作交接義務(wù)，確保工作交接的完整性和準確性；遵守甲方的保密及競業(yè)限制規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付經(jīng)濟補償金、工資及各項福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照經(jīng)濟補償金金額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條第（三）款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方在離職后違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以