2025海南湖南駕駛員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要駕駛員提供駕駛服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的駕駛資格和能力，并愿意為甲方提供駕駛服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員崗位工作，主要從事（具體工作內(nèi)容）及相關(guān)輔助工作。工作地點(diǎn)：海南?。汉鲜。壕唧w工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)配。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，并提供工資條。加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%；休息日加班工資為基本工資的200%；加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金待遇，繳納比例為基本工資的%，由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（例如：節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方從事存在職業(yè)危害的工作時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并定期安排體檢。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，并簽訂書面變更協(xié)議。合同解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致交通事故，給甲方造成重大損失的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。合同終止：本合同到期自然終止，或因法律規(guī)定的其他情形終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：乙方在甲方工作滿一年，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為月工資；工作不滿一年的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。乙方因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方可以解除合同。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一媵其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效