員工懷孕免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已懷孕，為明確雙方在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方懷孕相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處工作期間懷孕，鑒于懷孕這一特殊生理狀況可能對(duì)乙方的工作能力及甲方的工作安排產(chǎn)生一定影響，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保乙方順利度過(guò)特殊時(shí)期，同時(shí)維護(hù)甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方哺乳期結(jié)束之日終止。三、雙方身份及相關(guān)信息1.甲方身份：甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍為_(kāi)___________________，具備為員工提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力。2.乙方身份：乙方系甲方在職員工，于____年__月__日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___，目前擔(dān)任____崗位，月工資為_(kāi)___元。乙方確認(rèn)其懷孕情況屬實(shí)，并承諾向甲方提供真實(shí)、有效的懷孕相關(guān)證明文件。四、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容與要求乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況及實(shí)際工作能力，合理安排乙方的工作崗位和工作量。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要工作職責(zé)包括但不限于____________________。在孕期，乙方的工作強(qiáng)度應(yīng)適當(dāng)降低，甲方應(yīng)避免安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。在產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間應(yīng)按照甲方的規(guī)定提交相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。2.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)保障乙方的工資待遇不低于乙方正常出勤月工資的____%。乙方的月工資為_(kāi)___元，甲方應(yīng)按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，依法享受國(guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于生育保險(xiǎn)待遇、產(chǎn)假待遇、哺乳假待遇、醫(yī)療待遇等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方能夠按時(shí)足額享受各項(xiàng)福利待遇。乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方生育津貼。生育津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。如乙方的生育津貼低于乙方產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由甲方補(bǔ)足。五、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作量，但調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方的身體條件，且工資待遇不低于原崗位。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)定，履行請(qǐng)假手續(xù)，提交相關(guān)證明文件。如乙方未按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)或提交虛假證明文件的，甲方有權(quán)按照曠工等相關(guān)規(guī)定處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資待遇和福利待遇，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方能夠依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況及實(shí)際工作能力，合理安排乙方的工作崗位和工作量，避免安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。如乙方因身體原因需要休息或治療的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的假期，并按照病假等相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。甲方應(yīng)在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體恢復(fù)情況及工作表現(xiàn)，為乙方安排合適的工作崗位，不得因乙方懷孕、生育、哺乳等原因降低乙方的工資、福利待遇或解除勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，保障其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資待遇和福利待遇，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保其能夠依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況及實(shí)際工作能力，要求甲方合理調(diào)整工作崗位和工作量。如乙方認(rèn)為甲方安排的工作崗位或工作量不合理的，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，有權(quán)要求甲方根據(jù)其身體恢復(fù)情況及工作表現(xiàn)，安排合適的工作崗位。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在孕期，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知其懷孕情況，并按照甲方的要求提供真實(shí)、有效的懷孕相關(guān)證明文件。如乙方隱瞞懷孕情況或提供虛假證明文件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)生育手續(xù)，并及時(shí)將生育情況告知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)證明文件，以便甲方為其辦理產(chǎn)假、生育津貼等相關(guān)手續(xù)。乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)返崗工作。如乙方因身體原因需要繼續(xù)請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)證明文件。六、違約及責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資待遇和福利待遇，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無(wú)法依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作量，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)其原工作崗位或調(diào)整至合適的工作崗位，并按照乙方原工資待遇支付工資。如甲方拒絕調(diào)整的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，拒絕為乙方安排合適的工作崗位，或因乙方懷孕、生育、哺乳等原因降低乙方的工資、福利待遇或解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，恢復(fù)其原工資待遇，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。如乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未如實(shí)向甲方告知其懷孕情況，或提供虛假證明文件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)生育手續(xù)，或未及時(shí)將生育情況告知甲方，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其辦理產(chǎn)假、生育津貼等相關(guān)手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，未按照甲方的要求及時(shí)返崗工作，且未按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或提交虛假證明文件的，甲方有權(quán)按照曠工等相關(guān)規(guī)定處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________