員工晉升服務(wù)協(xié)議書?甲方（服務(wù)提供方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務(wù)接受方）：姓名：[乙方員工姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方公司獲得晉升機(jī)會，甲方具備為乙方提供相關(guān)晉升服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供晉升服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)1.服務(wù)具體內(nèi)容甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，根據(jù)乙方的個人能力、職業(yè)興趣和公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助乙方制定個性化的晉升路徑規(guī)劃。為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)課程，涵蓋與目標(biāo)晉升崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、管理能力、溝通技巧等方面，幫助乙方提升綜合素質(zhì)以滿足晉升要求。安排乙方參與公司內(nèi)部重點(diǎn)項(xiàng)目和重要工作任務(wù)，通過實(shí)際工作鍛煉，增強(qiáng)乙方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力，為晉升積累業(yè)績資本。為乙方提供一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，導(dǎo)師由甲方公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的資深員工擔(dān)任，定期與乙方進(jìn)行溝通交流，解答乙方在工作和職業(yè)發(fā)展過程中的疑問，給予針對性的建議和指導(dǎo)。協(xié)助乙方優(yōu)化工作表現(xiàn)，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，提升乙方在公司內(nèi)部的綜合評價(jià)。2.服務(wù)目標(biāo)在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，幫助乙方成功晉升至[目標(biāo)晉升崗位名稱]，并確保乙方在晉升后能夠勝任新崗位的工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、規(guī)章制度以及乙方的實(shí)際表現(xiàn)，對服務(wù)內(nèi)容和方式進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息及工作相關(guān)資料，以便為乙方制定合適的晉升服務(wù)方案。如乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)暫?；蚪K止為乙方提供的晉升服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供專業(yè)、全面、及時(shí)的晉升服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。為乙方提供的培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)等服務(wù)應(yīng)符合法律法規(guī)要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。對乙方在服務(wù)過程中提出的合理需求和疑問，應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和解答。在乙方滿足晉升條件時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，公正、公平地為乙方辦理晉升手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供晉升服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。在服務(wù)過程中，有權(quán)向甲方提出合理的建議和意見，以優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式。如因甲方原因未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方晉升受阻，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息及工作相關(guān)資料，積極配合甲方開展晉升服務(wù)工作。按照甲方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動，不斷提升自身能力和素質(zhì)。嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以良好的工作態(tài)度和業(yè)績表現(xiàn)爭取晉升機(jī)會。尊重甲方為其安排的導(dǎo)師，積極與導(dǎo)師溝通交流，接受導(dǎo)師的指導(dǎo)和建議。按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用（如有）。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定本次晉升服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元。此費(fèi)用涵蓋甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目參與機(jī)會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等各項(xiàng)服務(wù)的成本。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣[X]元，在乙方成功晉升至目標(biāo)崗位后[X]個工作日內(nèi)支付給甲方。四、服務(wù)期限1.本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方成功晉升至目標(biāo)崗位或本協(xié)議終止之日止。2.如因乙方自身原因未能在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)達(dá)到晉升條件，導(dǎo)致服務(wù)期限延長的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況適當(dāng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用及支付方式，但應(yīng)提前通知乙方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方未能成功晉升，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫?；蚪K止為乙方提供的晉升服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在服務(wù)過程中違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方為其提供的晉升服務(wù)受到不利影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或終止服務(wù)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。