2025年試用期內(nèi)未簽訂合同卻依然享受社保待遇合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂本合同。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)絡(luò)方式：第一條合同性質(zhì)本合同為（公司名稱）與乙方之間就年月至年月期間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的正式勞動(dòng)合同。本合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)試用期內(nèi)未簽訂書面合同卻依然享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)事宜作出明確規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十五條等相關(guān)法律規(guī)定，試用期內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的乙方，仍然享有依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過個(gè)月，且試用期工資不得低于本合同約定工資的%。第三條工作內(nèi)容與責(zé)任乙方同意根據(jù)甲方安排，在試用期內(nèi)擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并盡職盡責(zé)地完成本崗位的工作職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司的實(shí)際需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位要求，以達(dá)到轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)為乙方轉(zhuǎn)正后的月工資，具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體包括但不限于醫(yī)療保障、工傷保險(xiǎn)等。第五條試用期相關(guān)規(guī)定試用期考核內(nèi)容：（1）工作能力與表現(xiàn)；（2）專業(yè)知識(shí)與技能；（3）遵守公司規(guī)章制度的情況；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。試用期考核方式：（1）日?？己耍河梢曳降闹苯由霞?jí)進(jìn)行評(píng)估；（2）階段考核：在試用期中期和末期進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）最終考核：由公司人力資源部綜合乙方的日常表現(xiàn)、階段考核結(jié)果作出轉(zhuǎn)正決定。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方在試用期內(nèi)無任何違反公司規(guī)章制度的行為；（2）乙方在試用期內(nèi)完成甲方要求的工作任務(wù)；（3）乙方在試用期內(nèi)考核結(jié)果達(dá)到甲方設(shè)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未通過試用期考核，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同的變更、解除與終止變更條款：（1）雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（2）變更的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。解除條款：（1）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式提出。（3）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密等情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止條款：（1）本合同期滿后自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第七條其他條款乙方承諾在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參與公司提供的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力，以更好地適應(yīng)崗位要求。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。第八條附則本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月