創(chuàng)企業(yè)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方用工要求的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容及工作地點（一）用工內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作內(nèi)容]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。3.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。4.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。未經(jīng)甲方書面同意，乙方自行加班的，甲方不予認可，不支付加班費用。三、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資的，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。（三）工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方可將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶，或發(fā)放至乙方指定的其他賬戶。如乙方需要變更工資發(fā)放賬戶，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方因個人原因?qū)е录追綗o法按時足額為其繳納社會保險費用的，乙方應(yīng)自行承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。2.乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和實際需要，對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權(quán)在勞動合同解除或終止時，要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資等費用，直至乙方辦理完畢工作交接手續(xù)。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議的生效和變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與國家法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準。（二）通知和送達1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議首部所列明的通訊地址、聯(lián)系方式送達對方。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當書面通知對方。2.以書面形式送達的，送達方應(yīng)保留送達憑證。直接送達的，以收件人簽收之日為送達日期；