就業(yè)崗位安置協(xié)議書?甲方（安置方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被安置方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方家庭地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具備為乙方提供就業(yè)崗位安置服務的能力和資源，乙方期望通過甲方的安置獲得合適的就業(yè)崗位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供就業(yè)崗位安置事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位安置服務內(nèi)容及要求（一）服務內(nèi)容1.甲方負責為乙方提供就業(yè)崗位信息，并根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、求職意向等情況進行篩選和推薦。2.協(xié)助乙方準備求職所需的各類材料，包括但不限于簡歷制作、面試輔導等。3.安排乙方與用人單位進行面試溝通，促成乙方與用人單位達成就業(yè)意向并簽訂勞動合同。（二）崗位要求1.乙方應具備與擬安置崗位相匹配的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及用人單位的各項規(guī)章制度，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。3.乙方應按照甲方及用人單位的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等相關資料，以便進行崗位匹配和安置。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供真實、有效的就業(yè)崗位信息，并確保崗位信息的合法性和合理性。對乙方進行必要的求職指導和培訓，提高乙方的求職能力和成功率。積極協(xié)調(diào)乙方與用人單位之間的溝通與洽談，維護乙方的合法權(quán)益。在乙方成功就業(yè)后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供相關的后續(xù)服務。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位安置服務。在與用人單位簽訂勞動合同前，有權(quán)了解用人單位的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等相關信息。對甲方提供的就業(yè)崗位不滿意時，有權(quán)拒絕接受，并要求甲方繼續(xù)為其提供其他合適的崗位。2.義務如實向甲方提供個人信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方的要求，積極配合甲方進行求職準備工作，包括參加面試輔導、提供求職材料等。尊重甲方及用人單位的意見和安排，不得擅自變更求職意向或拒絕參加用人單位的面試、錄用等環(huán)節(jié)。在與用人單位簽訂勞動合同后，按照勞動合同的約定履行各項義務，遵守用人單位的規(guī)章制度。三、就業(yè)崗位安置的具體安排（一）崗位信息發(fā)布甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，通過郵件、電話、短信等方式向乙方發(fā)布符合其要求的就業(yè)崗位信息。崗位信息應包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展前景等詳細內(nèi)容。（二）面試安排1.乙方對甲方發(fā)布的崗位信息感興趣時，應在收到信息后的[X]個工作日內(nèi)，與甲方聯(lián)系確認參加面試事宜。2.甲方根據(jù)乙方的求職意向和用人單位的要求，為乙方安排面試時間和地點，并提前[X]個工作日通知乙方。面試方式可以為現(xiàn)場面試、視頻面試等。3.甲方應協(xié)助乙方準備面試所需的材料，包括簡歷、身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等，并提供面試輔導，幫助乙方了解面試流程、技巧和注意事項。（三）錄用與簽約1.用人單位對乙方進行面試后，如決定錄用乙方，應在面試后的[X]個工作日內(nèi)通知甲方。甲方應及時將錄用信息告知乙方，并協(xié)助乙方與用人單位溝通簽訂勞動合同的相關事宜。2.乙方與用人單位就勞動合同的各項條款達成一致后，應在[X]個工作日內(nèi)簽訂勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務。3.甲方應在乙方簽訂勞動合同后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供就業(yè)安置服務證明，并協(xié)助乙方辦理相關的入職手續(xù)。四、費用及支付方式（一）費用標準乙方應向甲方支付就業(yè)崗位安置服務費用，費用標準為人民幣[X]元。（二）支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將服務費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的客戶信息、崗位信息、業(yè)務流程、乙方的個人資料、求職意向等。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）違約責任任何一方違反保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位安置服務，或提供的崗位信息虛假、無效，導致乙方無法成功就業(yè)的，甲方應退還乙方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未履行對乙方的保密義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定如實提供個人信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等相關資料，或提供的資料虛假、無效，導致甲方無法為其提供合適的就業(yè)崗位，或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更求職意向或拒絕參加用人單位的面試、錄用等環(huán)節(jié)，導致甲方無法完成就業(yè)崗位安置服務的，乙方已支付的服務費用不予退還，同時乙方應按照服務費用的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方未履行對甲方的保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，應提前[X]個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并簽訂勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份