工資按時(shí)發(fā)放協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障工資按時(shí)發(fā)放，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資報(bào)酬。二、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣[X]元。績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定，每月平均績(jī)效工資為人民幣[X]元。績(jī)效工資考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[X]%支付，周末加班按照基本工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。三、工資發(fā)放時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資發(fā)放至乙方以下指定銀行賬戶：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。建立、健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求改正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、管理和考核，如實(shí)提供與工作相關(guān)的信息。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。五、加班管理1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班原因等信息。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方加班工資。如乙方未按照規(guī)定填寫(xiě)加班申請(qǐng)表或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)不予認(rèn)定加班，不支付加班工資。六、工資扣除規(guī)定1.甲方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：個(gè)人所得稅。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分。因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償費(fèi)用，但每月扣除金額不得超過(guò)當(dāng)月工資的[X]%，且扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他費(fèi)用。2.甲方扣除乙方工資應(yīng)出具書(shū)面通知，并告知扣除的原因和金額。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照解除協(xié)議前十二個(gè)月乙方平均工資的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用，并要求乙方補(bǔ)足差額。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，按照違約行為給對(duì)方造成的影響及可能獲得的利益計(jì)算賠償金額。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______