酒吧店長保密協(xié)議書?甲方（酒吧所有者/委托方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（酒吧店長）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于乙方將在甲方酒吧擔(dān)任店長職務(wù)，因工作需要可能接觸到甲方酒吧的各類商業(yè)秘密、敏感信息以及客戶信息等，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在任職期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密酒吧的經(jīng)營模式、運營策略、營銷方案、客戶關(guān)系管理體系等。酒吧的財務(wù)信息，包括預(yù)算、成本核算、利潤數(shù)據(jù)、資金流動情況等。酒吧的供應(yīng)商信息、采購渠道、合作協(xié)議等商業(yè)合作伙伴相關(guān)信息。2.技術(shù)秘密酒吧所使用的特殊燈光、音響設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、操作方法及維護(hù)要點。酒吧內(nèi)部使用的管理軟件、預(yù)訂系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)信息。3.客戶信息酒吧客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費習(xí)慣、偏好等個人信息。酒吧的重要客戶名單、合作意向、交易記錄等業(yè)務(wù)相關(guān)信息。4.其他敏感信息酒吧舉辦的各類活動策劃方案、嘉賓名單、活動流程安排等。酒吧員工的薪酬福利體系、人事檔案、培訓(xùn)資料等內(nèi)部管理信息。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.在履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)前提下，乙方有權(quán)正常獲取其因工作需要所應(yīng)知曉的甲方酒吧的必要信息。2.乙方有權(quán)在與甲方酒吧經(jīng)營活動相關(guān)的范圍內(nèi)，合理使用所接觸到的保密信息，但應(yīng)確保不泄露給任何第三方。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露、披露、使用或允許他人使用。2.乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方的競爭對手、與甲方有業(yè)務(wù)往來的其他方、乙方的親屬、朋友等）直接或間接透露本協(xié)議約定的保密信息。3.乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將保密信息用于任何與甲方酒吧經(jīng)營活動無關(guān)的目的。4.乙方在甲方酒吧工作期間，應(yīng)妥善保管涉及保密信息的各類文件、資料、數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)等，不得私自復(fù)制、留存或帶離工作場所。如有工作需要必須復(fù)制或留存的，應(yīng)經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，并在使用完畢后及時歸還甲方或按照甲方要求進(jìn)行銷毀。5.乙方離職時，應(yīng)將其在工作期間接觸到的所有保密信息的載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等）全部歸還甲方，并保證未留存任何備份。6.乙方應(yīng)督促其在甲方酒吧工作期間的下屬員工遵守保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)下屬員工有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)及時向甲方報告。7.在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方酒吧存在競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或提供任何形式的服務(wù)。所謂競爭關(guān)系是指與甲方酒吧從事相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對甲方酒吧的市場份額、經(jīng)營利益造成不利影響的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對保密信息的保管和使用情況，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施防止損失的擴(kuò)大。2.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，追究乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的賠償責(zé)任。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確告知保密信息的范圍和保密要求，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解和掌握保密工作的重要性和方法。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的報酬或提供其他合理的補(bǔ)償，作為乙方履行保密義務(wù)的對價。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起開始計算，至乙方離職后[X]年屆滿。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。五、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付報酬或提供其他合理補(bǔ)償，或未履行其他應(yīng)盡義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______