酒店離職保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（離職員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方酒店工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料，為保護甲方的合法權益，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方酒店的經營模式、管理策略、運營計劃、財務信息、市場調研數(shù)據(jù)等。酒店的各類業(yè)務合同、合作協(xié)議、采購渠道、銷售渠道及客戶資源等。酒店自主研發(fā)或使用的技術、工藝、配方、軟件、數(shù)據(jù)庫等知識產權相關信息。2.客戶信息酒店現(xiàn)有及曾經的客戶名單、聯(lián)系方式、消費習慣、偏好及交易記錄等。客戶的特殊需求、服務要求及任何與客戶相關的未公開信息。3.其他機密資料酒店內部文件、會議紀要、工作報告、培訓資料、員工檔案等。任何可能對甲方酒店產生競爭優(yōu)勢或經濟利益的信息，無論其以何種形式存在。二、保密期限乙方應在離職后[X]年內，嚴格遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密。保密期限自乙方離職之日起計算。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議約定，對保密信息予以保密。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的保密培訓和指導，確保乙方了解保密信息的范圍和保密要求。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付因履行保密協(xié)議而產生的合理費用（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守保密協(xié)議的前提下，乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定履行相關義務。因履行保密協(xié)議而產生的合理費用（如有），乙方有權要求甲方支付。2.義務嚴格遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。在離職時，將所有因工作需要而持有的甲方保密信息資料（包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、磁盤、光盤等）歸還給甲方，并不得自行留存副本。在保密期限內，不得以任何方式直接或間接為與甲方有競爭關系的企業(yè)或個人提供服務，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。如發(fā)現(xiàn)任何第三方侵犯甲方的保密信息，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權行為。四、違約責任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金的數(shù)額將根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度、甲方遭受的影響及市場通行標準等因素綜合確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.乙方違反保密協(xié)議的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、爭議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本保密協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：