版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年關于企業(yè)勞動合同范本標準版本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于2025年月日在(填寫簽訂地點)簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系人:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:住址:聯(lián)絡方式:電子郵xiang:鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動,乙方愿意為甲方提供勞動,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下條款:第一條合同期限1.1本合同為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限)勞動合同。1.2固定期限:自年月日起至年月日止。1.3無固定期限:自年月日起,至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.4以完成一定工作為期限:自年月日起,至(具體工作完成標準)完成時止。1.5雙方同意,合同期限的具體內(nèi)容以本合同正文條款為準。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要,擔任(填寫崗位名稱)崗位工作,工作部門為(填寫部門名稱)。2.2乙方的工作職責和具體要求詳見《崗位說明書》,該說明書為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.3乙方的工作地點為:(填寫具體地點)。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要,協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,雙方應當在協(xié)商一致后簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制,每天不超過八小時,每周不超過四十小時。如需延長工作時間,甲方將依法支付乙方加班費或安排補休。3.2若乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制或不定時工作制的,需經(jīng)勞動行政部門審批后執(zhí)行,雙方另行約定。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準,未經(jīng)批準的overtime不予計薪。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元(大寫:),其中試用期為個月,試用期工資為人民幣元。4.2甲方應于每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,并向乙方提供工資條。4.3乙方的獎金、補貼、福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方個人承擔的部分由甲方在工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供(填寫福利內(nèi)容,如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等)。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方負責對乙方進行崗前培訓,提升乙方的職業(yè)技能。6.4如乙方從事有毒有害或易燃易爆等特殊作業(yè),甲方應按國家規(guī)定提供相應的防護措施。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,按時完成工作任務。7.2乙方不得利用職務之便從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰,直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同條款。8.2在下列情況下,甲方可以解除本合同:a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;b.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;c.乙方與其他單位建立勞動關系,對完成本職工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出后拒不改正;d.乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下,乙方可以解除本合同:a.甲方未按約定支付勞動報酬;b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費;c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動;d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同終止。第九條經(jīng)濟補償9.1若甲方因經(jīng)濟性裁員或乙方符合特定情形解除勞動合同的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1乙方承諾在本合同履行期間,遵守甲方的培訓服務期約定和競業(yè)限制條款(具體約定可作為補充協(xié)議)。10.2本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同的任何條款不得擅自涂改,修改內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。11.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,若發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向(填寫勞動爭議仲裁委員會名稱)申請仲裁。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軍事化培訓管理制度
- 培訓學校招生處制度
- 培訓機構(gòu)店內(nèi)規(guī)章制度
- 軍官職業(yè)培訓制度規(guī)定
- 舞蹈培訓疫情報告制度
- 花藝培訓中心公司制度
- 體育教練員學習培訓制度
- 中小企業(yè)培訓規(guī)章制度
- 護理操作培訓室制度
- 社會培訓學員管理制度
- 房屋租賃合同txt
- 加工中心點檢表
- 水庫清淤工程可行性研究報告
- THBFIA 0004-2020 紅棗制品標準
- GB/T 25630-2010透平壓縮機性能試驗規(guī)程
- GB/T 19610-2004卷煙通風的測定定義和測量原理
- 精排版《化工原理》講稿(全)
- 中層管理干部領導力提升課件
- 市場營銷學-第12章-服務市場營銷課件
- 小微型客車租賃經(jīng)營備案表
- 風生水起博主的投資周記
評論
0/150
提交評論