下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE職位晉升及工作職責(zé)變更證明(6篇)職位晉升及工作職責(zé)變更證明第1篇被證明人/單位基本信息:
姓名:________________
單位名稱:________________
電話:________________
證明具體事項:
被證明人/單位在________________期間,因________________原因,晉升為________________職位。
證明依據(jù):
1.__________________
2.__________________
3.__________________
出具單位信息:
單位名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:________________
(公章)
________________
(單位蓋章)職位晉升及工作職責(zé)變更證明第2篇證明對象:________
證明內(nèi)容:茲證明我單位________(姓名/名稱)自____年__月__日起,由原________職位晉升為________職位,工作職責(zé)
一、________(工作職責(zé)一)
二、________(工作職責(zé)二)
三、________(工作職責(zé)三)
生效時間:自____年__月__日起
出具單位資質(zhì)說明:我單位為________(公司名稱),注冊地址:________(地址),聯(lián)系方式:________(電話),聯(lián)系方式:________(郵箱)。本證明具有法律效力,如有疑問,請通過以下方式進行驗證:
1.聯(lián)系人:________
2.聯(lián)系方式:________
3.郵箱:________
____________________
(公章)
____年__月__日職位晉升及工作職責(zé)變更證明第3篇【職位晉升及工作職責(zé)變更證明】
被證明人/單位基本信息:
姓名:________________
單位名稱:________________
證明具體事項:
被證明人/單位因工作表現(xiàn)優(yōu)異,業(yè)績突出,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定,自____年__月__日起,晉升為(或變更工作職責(zé)為)________________。
證明依據(jù):
1.被證明人/單位在任職期間,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作態(tài)度積極,成績顯著。
2.根據(jù)公司《員工晉升及工作職責(zé)變更管理規(guī)定》,經(jīng)考核評定,符合晉升/職責(zé)變更條件。
出具單位信息:
單位名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:____年__月__日
(蓋章)
________________
(聯(lián)系方式)
地址:________________
付款方式:________________職位晉升及工作職責(zé)變更證明第4篇[公司名稱]職位晉升及工作職責(zé)變更證明
茲證明:
被證明人/單位基本信息:
姓名:________________
名稱:________________
電話:________________
證明具體事項:
原職位:________________
現(xiàn)晉升/變更職位:________________
原工作職責(zé):________________
現(xiàn)工作職責(zé):________________
證明依據(jù):
1.被證明人/單位在[公司名稱]工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,符合晉升/工作職責(zé)變更條件。
2.經(jīng)[公司名稱]內(nèi)部評審及審批,決定對被證明人/單位進行職位晉升及工作職責(zé)變更。
出具單位信息:
公司名稱:[公司名稱]
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:________________
[公司名稱]公章
經(jīng)辦人:________________
聯(lián)系方式:________________職位晉升及工作職責(zé)變更證明第5篇[公司名稱]職位晉升及工作職責(zé)變更證明
[證明對象]:[姓名]
[證明事項]:[姓名]自[起始日期]起,由[原職位]晉升為[新職位],工作職責(zé)相應(yīng)變更。
[證明依據(jù)]:
1.[原職位]工作期間,[姓名]表現(xiàn)優(yōu)異,工作能力及業(yè)績突出,符合公司晉升條件。
2.[姓名]已通過公司規(guī)定晉升考核,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批同意。
[有效期限]:自[起始日期]起,至[結(jié)束日期]止。
[出具單位]:[公司名稱]
[授權(quán)說明]:本證明由[公司名稱]授權(quán)出具,具有法律效力。
[公司名稱](公章)
[地址]:[公司地址]
[聯(lián)系方式]:[公司電話]
[聯(lián)系地址]:[公司地址]
[付款方式]:[公司付款方式]
[日期]:[出具日期]職位晉升及工作職責(zé)變更證明第6篇[公司名稱]
職位晉升及工作職責(zé)變更證明
[日期]
茲證明:
被證明人/單位基本信息:
姓名:()
性別:()
出生年月:()
證件號碼號碼:()
聯(lián)系方式:()
公司名稱:()
地址:()
具體事項:
1.被證明人/單位自()年起,在公司擔(dān)任()職位。
2.根據(jù)公司發(fā)展需要及被證明人/單位工作表現(xiàn),自()日起,晉升為()職位。
3.工作職責(zé)變更
原職責(zé):()
新職責(zé):()
證明依據(jù):
1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新版藥品GMP總則精要
- 公開課教學(xué)藝術(shù)
- 《GBT 34998-2017 移動終端瀏覽器軟件技術(shù)要求》專題研究報告
- 《寵物鑒賞》課件-犬展的起源與歷史
- Tiamo-basical-database參考資料說明
- 元宇宙展會信息策劃服務(wù)協(xié)議
- 智能檢測行業(yè)機器視覺檢測工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 種子行業(yè)雜交種子研發(fā)工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 2026年護理工作計劃3篇
- 2026學(xué)年教師培訓(xùn)工作計劃(3篇)
- 混凝土砌塊基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 全新版尹定邦設(shè)計學(xué)概論5
- 軍品運輸合同范本
- 治具維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 第一章 安培力與洛倫茲力 練習(xí)題 (含解析) 2024-2025學(xué)年物理人教版(2019)選擇性必修第二冊
- 跨文化感官差異-洞察及研究
- 2025一建《建設(shè)工程經(jīng)濟》精講課程講義
- 2025年全國事業(yè)單位聯(lián)考D類《綜合應(yīng)用能力》真題及答案
- 2025CSCO非小細(xì)胞肺癌診療指南解讀
- 護士長的精細(xì)化管理課件
- 酒店人力資源管理(第2版)全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論