2025年學(xué)校黨支部書記述職評議考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳解_第1頁
2025年學(xué)校黨支部書記述職評議考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳解_第2頁
2025年學(xué)校黨支部書記述職評議考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳解_第3頁
2025年學(xué)校黨支部書記述職評議考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳解_第4頁
2025年學(xué)校黨支部書記述職評議考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳解_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年學(xué)校黨支部書記述職評議考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳解一、單選題要求:從下列選項(xiàng)中選擇一個(gè)最符合題意的答案。1.黨支部書記述職評議考核的主要目的是什么?A.檢查黨支部工作成效B.評估黨支部書記履職情況C.促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化D.以上都是2.述職評議考核的內(nèi)容主要包括哪些方面?A.黨支部工作計(jì)劃與執(zhí)行情況B.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況C.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況D.以上都是3.述職評議考核的程序分為哪幾個(gè)階段?A.準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段B.宣傳發(fā)動(dòng)階段、組織實(shí)施階段、總結(jié)反饋階段C.匯報(bào)材料準(zhǔn)備階段、述職評議階段、整改落實(shí)階段D.以上都是4.述職評議考核的方式有哪些?A.個(gè)人述職、民主評議、實(shí)地考察B.黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、黨支部委員會(huì)C.案例分析、問卷調(diào)查、個(gè)別談話D.以上都是5.述職評議考核的結(jié)果如何運(yùn)用?A.作為評價(jià)黨支部書記工作的重要依據(jù)B.作為調(diào)整黨支部書記的重要參考C.作為推動(dòng)黨支部工作的重要手段D.以上都是二、多選題要求:從下列選項(xiàng)中選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上最符合題意的答案。6.述職評議考核的主要內(nèi)容包括哪些?A.黨支部工作計(jì)劃與執(zhí)行情況B.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況C.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況D.黨組織生活質(zhì)量E.黨員群眾滿意度7.述職評議考核的程序包括哪些環(huán)節(jié)?A.匯報(bào)材料準(zhǔn)備B.個(gè)人述職C.民主評議D.實(shí)地考察E.總結(jié)反饋8.述職評議考核的方式有哪些?A.個(gè)人述職B.民主評議C.實(shí)地考察D.案例分析E.問卷調(diào)查9.述職評議考核的結(jié)果如何運(yùn)用?A.作為評價(jià)黨支部書記工作的重要依據(jù)B.作為調(diào)整黨支部書記的重要參考C.作為推動(dòng)黨支部工作的重要手段D.作為黨員群眾監(jiān)督的重要途徑E.作為改進(jìn)黨支部工作的重要依據(jù)三、判斷題要求:判斷下列說法是否正確。10.述職評議考核是對黨支部書記履職情況的全面評價(jià)。(正確/錯(cuò)誤)11.述職評議考核的結(jié)果只作為評價(jià)黨支部書記工作的重要依據(jù)。(正確/錯(cuò)誤)12.述職評議考核的程序可以自行調(diào)整,不受規(guī)定限制。(正確/錯(cuò)誤)13.述職評議考核的方式可以多樣化,不受規(guī)定限制。(正確/錯(cuò)誤)14.述職評議考核的結(jié)果可以不公開,僅作為內(nèi)部參考。(正確/錯(cuò)誤)15.述職評議考核是對黨支部工作的一次全面梳理和總結(jié)。(正確/錯(cuò)誤)四、簡答題要求:簡述黨支部書記述職評議考核的主要步驟。1.準(zhǔn)備階段:包括制定考核方案、確定考核內(nèi)容、組織相關(guān)人員培訓(xùn)等。2.實(shí)施階段:包括黨支部書記個(gè)人述職、民主評議、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)。3.總結(jié)階段:包括對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析、提出整改意見和建議、形成考核報(bào)告等。五、論述題要求:論述黨支部書記述職評議考核的重要意義。黨支部書記述職評議考核的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.有助于提高黨支部書記的履職能力和水平,推動(dòng)黨支部工作規(guī)范化、制度化。2.有助于加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.有助于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。4.有助于推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。六、案例分析題要求:結(jié)合實(shí)際案例,分析黨支部書記述職評議考核中存在的問題及改進(jìn)措施。案例:某黨支部書記在述職評議考核中,由于工作計(jì)劃不明確、執(zhí)行不到位,導(dǎo)致黨支部工作成效不明顯。分析:該黨支部書記在述職評議考核中存在的問題主要有:1.工作計(jì)劃不明確,缺乏針對性;2.工作執(zhí)行不到位,缺乏力度;3.與黨員群眾的溝通不足,群眾滿意度不高。改進(jìn)措施:1.制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施;2.加強(qiáng)工作執(zhí)行力度,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處;3.加強(qiáng)與黨員群眾的溝通,了解群眾需求,提高群眾滿意度;4.定期開展述職評議考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,不斷提高黨支部書記的履職能力。本次試卷答案如下:一、單選題1.D解析:黨支部書記述職評議考核的主要目的是多方面的,包括檢查黨支部工作成效、評估黨支部書記履職情況以及促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化,因此選擇D。2.D解析:述職評議考核的內(nèi)容涵蓋了黨支部工作計(jì)劃與執(zhí)行情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等多個(gè)方面,因此選擇D。3.B解析:述職評議考核的程序通常分為宣傳發(fā)動(dòng)階段、組織實(shí)施階段、總結(jié)反饋階段,因此選擇B。4.A解析:述職評議考核的方式主要包括個(gè)人述職、民主評議、實(shí)地考察等,這些方式能夠全面評估黨支部書記的履職情況,因此選擇A。5.D解析:述職評議考核的結(jié)果可以用于評價(jià)黨支部書記工作的重要依據(jù),也可以作為調(diào)整黨支部書記的重要參考,同時(shí)也是推動(dòng)黨支部工作的重要手段,因此選擇D。二、多選題6.A,B,C,D,E解析:述職評議考核的主要內(nèi)容包括黨支部工作計(jì)劃與執(zhí)行情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、黨組織生活質(zhì)量和黨員群眾滿意度等多個(gè)方面。7.A,B,C,D,E解析:述職評議考核的程序包括匯報(bào)材料準(zhǔn)備、個(gè)人述職、民主評議、實(shí)地考察和總結(jié)反饋等環(huán)節(jié),確??己说娜嫘院陀行浴?.A,B,C,D,E解析:述職評議考核的方式可以多樣化,包括個(gè)人述職、民主評議、實(shí)地考察、案例分析、問卷調(diào)查等,以適應(yīng)不同考核需求。9.A,B,C,D,E解析:述職評議考核的結(jié)果可以用于評價(jià)黨支部書記工作的重要依據(jù),作為調(diào)整黨支部書記的重要參考,推動(dòng)黨支部工作的重要手段,以及黨員群眾監(jiān)督的重要途徑,同時(shí)也可以作為改進(jìn)黨支部工作的重要依據(jù)。三、判斷題10.正確解析:述職評議考核確實(shí)是對黨支部書記履職情況的全面評價(jià),通過這一過程可以全面了解黨支部書記的工作表現(xiàn)。11.錯(cuò)誤解析:述職評議考核的結(jié)果不僅僅作為評價(jià)黨支部書記工作的重要依據(jù),還可以作為調(diào)整黨支部書記的重要參考,以及其他方面的應(yīng)用。12.錯(cuò)誤解析:述職評議考核的程序是受到規(guī)定和制度限制的,不能隨意調(diào)整。13.錯(cuò)誤解析:雖然述職評議考核的方式可以多樣化,但仍然需要遵循一定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),不能完全不受限制。14.錯(cuò)誤解析:述職評議考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開,以便接受黨員群眾的監(jiān)督,不能僅作為內(nèi)部參考。15.正確解析:述職評議考核確實(shí)是對黨支部工作的一次全面梳理和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。四、簡答題1.準(zhǔn)備階段:包括制定考核方案、確定考核內(nèi)容、組織相關(guān)人員培訓(xùn)等。實(shí)施階段:包括黨支部書記個(gè)人述職、民主評議、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)。五、論述題1.述職評議考核的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)提高黨支部書記的履職能力和水平,推動(dòng)黨支部工作規(guī)范化、制度化。(2)加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(3)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。(4)推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。六、案例分析題1.案例分析:(1)工作計(jì)劃不明確,缺乏針對性;(2)工作執(zhí)行不到位,缺乏

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論