版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
生育期休假協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(員工):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方處于生育期,需要休假,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,就乙方生育期休假事宜達成如下協(xié)議:一、休假期限及相關(guān)事宜(一)休假期限乙方的生育期休假自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__天。(二)預(yù)產(chǎn)期預(yù)計乙方的預(yù)產(chǎn)期為____年__月__日。(三)休假申請乙方應(yīng)在預(yù)計預(yù)產(chǎn)期前__周向甲方提交書面休假申請,并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明及相關(guān)病歷資料。二、休假待遇及支付方式(一)薪資待遇1.甲方按照乙方休假前正常出勤月工資的__%向乙方支付生育期休假工資,支付周期為每月__日。2.乙方的月工資標準為人民幣____元,休假工資計算基數(shù)為____元。(二)福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方休假工資中代扣代繳。2.乙方在休假期間享有與甲方在職員工同等的福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等,但不包括績效獎金、加班工資等與工作業(yè)績相關(guān)的收入。(三)支付方式甲方應(yīng)在每月__日前將乙方的休假工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提交休假申請及相關(guān)證明材料。有權(quán)核實乙方的休假情況及相關(guān)證明材料的真實性。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付休假工資及福利待遇。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方保留原工作崗位,待乙方休假結(jié)束后,按照甲方的相關(guān)規(guī)定安排乙方回崗工作。在乙方休假期間,為乙方提供必要的協(xié)助和支持,確保乙方能夠順利辦理生育相關(guān)手續(xù)及享受相應(yīng)待遇。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定享受生育期休假待遇。有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。在休假期間,有權(quán)了解甲方的工作動態(tài)及相關(guān)信息,但應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方提交休假申請及相關(guān)證明材料,并確保材料的真實性。遵守甲方的規(guī)章制度,不得從事與甲方利益沖突的活動。在休假期間,保持通訊暢通,如遇特殊情況需要提前結(jié)束休假或延長休假期限,應(yīng)提前__天書面通知甲方。休假結(jié)束后,應(yīng)按照甲方的要求及時回崗工作,并提交相關(guān)的休假證明及工作交接報告。四、休假期間的工作交接(一)工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在休假前__天內(nèi),將其負責的工作內(nèi)容、工作進度、未完成事項及相關(guān)資料等與甲方指定的人員進行詳細交接,并填寫工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.工作崗位及職責范圍。2.正在處理的工作事項及進展情況。3.尚未完成的工作任務(wù)及下一步工作計劃。4.相關(guān)文件、資料、檔案的存放位置及保管情況。5.重要客戶、合作伙伴的聯(lián)系方式及合作情況。6.其他需要交接的事項。(二)工作交接程序1.乙方應(yīng)提前與甲方指定的交接人員溝通工作交接事宜,并確定交接時間和地點。2.在交接過程中,乙方應(yīng)向交接人員詳細介紹工作內(nèi)容、工作進度、未完成事項及相關(guān)資料等,并回答交接人員提出的問題。3.交接人員應(yīng)認真核對乙方提交的工作交接清單,并對交接的工作內(nèi)容進行確認。如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時與乙方溝通解決。4.工作交接完成后,雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認,并各執(zhí)一份留存。五、休假期間的社會保險及住房公積金(一)社會保險1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險,乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方休假工資中代扣代繳。2.乙方在休假期間,因生育發(fā)生的醫(yī)療費用及符合規(guī)定的生育津貼等,按照國家及地方生育保險政策的規(guī)定,由生育保險基金支付。如因甲方未按時足額繳納生育保險費導(dǎo)致乙方無法享受生育保險待遇的,甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。(二)住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方休假工資中代扣代繳。乙方在休假期間,如符合提取住房公積金的條件,可按照相關(guān)規(guī)定申請?zhí)崛∽》抗e金。六、保密條款(一)保密范圍乙方在休假期間,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息,乙方應(yīng)對上述秘密信息予以保密。保密范圍包括但不限于:1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計劃等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)信息。3.甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃等財務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、人員信息等管理信息。5.其他甲方認為屬于秘密信息的內(nèi)容。(二)保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管在休假期間接觸到的甲方秘密信息,不得泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方秘密信息時,應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)定進行操作,不得擅自擴大使用范圍或用于其他目的。3.乙方在休假結(jié)束后,應(yīng)將接觸到的甲方秘密信息全部歸還甲方,并銷毀相關(guān)的復(fù)印件、電子文檔等資料。(三)違約責任如乙方違反本保密條款的約定,泄露甲方秘密信息的,乙方應(yīng)按照甲方的損失向甲方支付賠償金,并承擔相應(yīng)的法律責任。如乙方的行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的休假工資及福利待遇。七、違約責任(一)甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付休假工資及福利待遇的,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定補繳社會保險和住房公積金,同時按照乙方的損失向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)按照乙方的損失向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定提交休假申請及相關(guān)證明材料的,甲方有權(quán)拒絕支付乙方休假工資及福利待遇,并要求乙方按照曠工處理。2.如乙方提供虛假的休假申請及相關(guān)證明材料的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的休假工資及福利待遇,同時乙方應(yīng)按照甲方的損失向甲方支付賠償金。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定,給甲方造成損失的,應(yīng)按照甲方的損失向甲方支付賠償金。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中,如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲乙雙方互不承擔違約責任,但應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明文件。3.乙方在休假期間,如出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責任的。乙方嚴重違反本協(xié)議的約定,給甲方造成重大損失的。乙方在休假期間從事與甲方利益沖突的活動,影響甲方正常經(jīng)營的。(二)協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
- 山大附中2025-2026學(xué)年高二12月月考化學(xué)試題及答案
- 委托代理視角下中小板上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對績效的影響機制研究
- 2025數(shù)據(jù)中心綜合支吊架應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 奏響和諧樂章:初中歷史教學(xué)新探索
- 課堂專注不走神主題班會
- 全球旅游市場恢復(fù)趨勢研究
- 環(huán)保問題課件
- 適合企業(yè)公司的培訓(xùn)課件
- 王雪濤牡丹課件
- 《電子工業(yè)全光網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)規(guī)范》
- 3 面粉碼垛機器人的結(jié)構(gòu)設(shè)計
- 腦梗塞所致精神障礙病人護理
- 護理組長競聘演講
- 露天煤礦安全用電培訓(xùn)
- 股骨粗隆間骨折分型培訓(xùn)課件
- 24年一年級上冊語文期末復(fù)習21天沖刺計劃(每日5道題)
- 靜療工作總結(jié)
- 2024-2025學(xué)年吉安市泰和縣六上數(shù)學(xué)期末綜合測試模擬試題含解析
- 五年級下學(xué)期數(shù)學(xué)自然數(shù)(課件)
- JJF 1064-2024坐標測量機校準規(guī)范
評論
0/150
提交評論