崗位股分紅協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任[具體崗位名稱]，為明確雙方關(guān)于崗位股分紅的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位股的定義與來源1.崗位股定義：本協(xié)議所稱崗位股，是指甲方為激勵(lì)乙方更好地履行工作職責(zé)，根據(jù)乙方所在崗位價(jià)值及對(duì)公司的重要性，授予乙方的具有一定分紅權(quán)益的股份。該股份不具有所有權(quán)、表決權(quán)，僅作為乙方獲取崗位股分紅的依據(jù)。2.崗位股來源：甲方從其自身的股份總額中劃出一定比例的股份作為崗位股，專門用于本協(xié)議約定的分紅安排。二、崗位股數(shù)量及權(quán)益1.崗位股數(shù)量：乙方獲得的崗位股數(shù)量為[X]股。此數(shù)量為初始授予數(shù)量，后續(xù)可能根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。2.分紅權(quán)益：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，在公司盈利時(shí)獲得相應(yīng)的崗位股分紅。分紅比例根據(jù)公司年度凈利潤及乙方崗位股占公司總崗位股的比例確定。具體計(jì)算公式為：乙方年度崗位股分紅金額=公司年度凈利潤×乙方崗位股占總崗位股比例。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等因素，決定是否進(jìn)行分紅以及分紅的具體金額和時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位股數(shù)量或分紅比例。有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營等事務(wù)進(jìn)行管理和決策。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額地向乙方支付崗位股分紅。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營信息，以便乙方了解公司盈利情況及崗位股分紅的計(jì)算依據(jù)。為乙方行使崗位股分紅權(quán)益提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的崗位股分紅。有權(quán)查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營信息，了解公司盈利情況及崗位股分紅的計(jì)算依據(jù)。有權(quán)對(duì)甲方關(guān)于崗位股分紅的決策和管理提出合理的建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。接受甲方的考核評(píng)價(jià)，積極配合甲方的管理和決策。保守甲方的商業(yè)秘密及財(cái)務(wù)信息等，不得向任何第三方泄露。四、分紅計(jì)算與支付1.分紅計(jì)算周期：以自然年度為分紅計(jì)算周期，即每年的1月1日至12月31日。2.分紅計(jì)算依據(jù)：公司在每個(gè)分紅計(jì)算周期結(jié)束后，按照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定公司年度凈利潤。乙方崗位股分紅金額根據(jù)本協(xié)議約定的計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。3.分紅支付時(shí)間：甲方應(yīng)在公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告出具后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成崗位股分紅的核算工作，并將分紅金額支付至乙方指定的銀行賬戶。五、崗位股的調(diào)整1.業(yè)績(jī)調(diào)整：若公司年度凈利潤較上一年度增長(zhǎng)或下降達(dá)到[X]%以上，甲方有權(quán)根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)情況，對(duì)乙方的崗位股數(shù)量或分紅比例進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況確定，但調(diào)整后的崗位股數(shù)量不得低于原授予數(shù)量的[X]%，調(diào)整后的分紅比例不得低于原比例的[X]%。2.崗位變動(dòng)調(diào)整：若乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致其崗位價(jià)值與原授予崗位股時(shí)的崗位價(jià)值出現(xiàn)較大差異，甲方有權(quán)根據(jù)崗位變動(dòng)情況，對(duì)乙方的崗位股數(shù)量或分紅比例進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位股數(shù)量或分紅比例應(yīng)與乙方新崗位的價(jià)值相匹配。3.考核調(diào)整：甲方每年對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的崗位股數(shù)量或分紅比例進(jìn)行調(diào)整?？己嗽u(píng)價(jià)指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方可適當(dāng)增加乙方的崗位股數(shù)量或提高分紅比例；若乙方考核結(jié)果為不合格，甲方可適當(dāng)減少乙方的崗位股數(shù)量或降低分紅比例，直至取消乙方的崗位股分紅權(quán)益。六、股權(quán)處置1.乙方離職時(shí)股權(quán)處置：若乙方因任何原因離職（包括但不限于辭職、辭退、合同期滿不再續(xù)簽等），自離職之日起，乙方不再享有崗位股分紅權(quán)益，其持有的崗位股自動(dòng)失效。甲方無需向乙方支付離職當(dāng)年的崗位股分紅，但應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)占當(dāng)年總天數(shù)的比例，結(jié)算已工作期間的崗位股分紅。2.乙方退休時(shí)股權(quán)處置：若乙方達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，自退休之日起，乙方不再享有崗位股分紅權(quán)益，其持有的崗位股自動(dòng)失效。甲方無需向乙方支付退休當(dāng)年的崗位股分紅，但應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)占當(dāng)年總天數(shù)的比例，結(jié)算已工作期間的崗位股分紅。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額地向乙方支付崗位股分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項(xiàng)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)信息等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度，采取減少乙方崗位股數(shù)量、降低分紅比例、取消崗位股分紅權(quán)益等措施。3.若因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的