總經(jīng)理年薪協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在管理、運(yùn)營(yíng)等方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的能力，甲方有意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的年薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方職責(zé)全面負(fù)責(zé)甲方公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立健全公司內(nèi)部管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，提高公司運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、選拔、培養(yǎng)和管理公司各級(jí)管理人員，打造一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。拓展市場(chǎng)，加強(qiáng)與客戶的溝通與合作，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，合理控制成本，確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定。協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴等外部關(guān)系，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。定期向甲方匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，提供決策依據(jù)和建議，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.工作條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、通訊設(shè)施等，以保障乙方能夠順利履行職責(zé)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付年薪及相關(guān)福利待遇。為乙方提供履行職責(zé)所需的支持和協(xié)助，包括但不限于提供必要的文件、資料、信息等。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作開(kāi)展，但有權(quán)對(duì)重大決策進(jìn)行審核和指導(dǎo)。根據(jù)乙方工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取年薪及相關(guān)福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定和調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)管理策略和工作計(jì)劃，但需報(bào)甲方備案。有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的支持和協(xié)助。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，忠實(shí)履行職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，全面負(fù)責(zé)甲方公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、年薪及支付方式1.年薪標(biāo)準(zhǔn)乙方的年薪為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整）。2.支付方式年薪分______次支付。甲方應(yīng)于每月______日前向乙方支付上月年薪的______%作為月預(yù)支薪酬，即每月支付人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整）。剩余年薪部分，于每年______月______日前進(jìn)行年度結(jié)算支付。結(jié)算時(shí)，如乙方完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方將按照年薪總額一次性支付剩余薪酬；如乙方未完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際完成情況，按照一定比例支付剩余薪酬（具體比例根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況另行確定）。五、績(jī)效考核1.考核指標(biāo)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)等。公司內(nèi)部管理指標(biāo)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度完善、運(yùn)營(yíng)效率提升等?？蛻魸M意度指標(biāo)，通過(guò)客戶調(diào)查、反饋等方式進(jìn)行評(píng)估。個(gè)人品德與職業(yè)操守指標(biāo)，考察乙方是否遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.考核方式甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核方案，明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效考核周期為年度，每年______月______日前，乙方應(yīng)向甲方提交年度述職報(bào)告，總結(jié)本年度工作情況及完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)。甲方組織相關(guān)部門和人員對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，綜合各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，確定乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果。3.考核結(jié)果應(yīng)用如乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分在______分及以上），甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)表彰等。如乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為合格（得分在______分至______分之間），甲方將按照本協(xié)議約定支付乙方年薪及相關(guān)福利待遇。如乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為不合格（得分在______分以下），甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方年薪，或采取其他措施，如降職、解除本協(xié)議等。六、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.帶薪年假乙方享有帶薪年假，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、健康體檢等。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制條款在本協(xié)議履行期間及終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付年薪及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)年年薪的______%。若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還已獲得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金金額為乙方違反約定行為所獲得的全部收益或甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，以較高者為準(zhǔn)。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩