2025企業(yè)員工勞動合同試用協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意錄用乙方擔(dān)任（崗位名稱），雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議為固定期限勞動合同，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方正式成為甲方員工，勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）的工作。乙方的具體工作職責(zé)、權(quán)限及工作要求詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前日通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：圓整）。試用期滿后，乙方的月工資為人民幣元（大寫：圓整）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪資明細(xì)表》。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如有特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前個工作日通知乙方并說明原因。3.3乙方的獎金、福利及其他待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等）。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并通過甲方的試用期考核。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》。5.2試用期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，乙方自動轉(zhuǎn)為正式員工；考核結(jié)果為合格的，乙方可繼續(xù)留任但需延長試用期個月；考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3試用期考核結(jié)果將在試用期結(jié)束前三日內(nèi)以書面形式通知乙方。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：6.1甲方負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備勝任崗位的能力。6.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。乙方權(quán)利與義務(wù)：6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.5乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成本職工作，不得無故缺勤或遲到早退。6.6乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。第七條合同解除與終止7.1在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或未能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。7.2在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。7.3試用期滿后，本協(xié)議自動終止，雙方勞動關(guān)系解除，除非雙方另行簽訂正式勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本協(xié)議約定解除乙方的試用期，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金，具體金額為元（大寫：圓整）。8.2乙方違反本協(xié)議約定提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：圓整）。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的任何修改或變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：