2025企業(yè)勞動合同（范本）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：身份碼：家庭住址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭勞動者從事生產、經營活動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，甲乙雙方同意在本合同期滿后，如無特別約定或協商一致，則本合同自然終止。1.3本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期間的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。若因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他工作地點，但應當提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.3甲方可以根據乙方的能力、表現及工作需要，對乙方的工作崗位、職務進行合理調整，但應當提前與乙方協商，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時的標準工時。具體工作時間由甲方根據實際情況合理安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律規(guī)定的其他節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班工資或者安排補休。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。4.2甲方應當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供（福利具體內容，如住房補貼、餐費補貼、交通補貼等），具體金額為元/月。4.5乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應當及時救治，并按照國家工傷保險相關規(guī)定處理。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，愛護甲方的財產，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規(guī)章制度進行處罰，直至解除本合同。6.3乙方應當服從甲方的合理工作安排，不得擅自離職或者無故曠工。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.3本合同到期自動終止，如雙方在合同期限屆滿前日未達成續(xù)簽意向，則本合同終止。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應當依法支付乙方經濟補償金，具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。8.2若因乙方違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等行為導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償。第九條培訓與服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以根據《中華人民共和國勞動合同法》約定服務期。9.2服務期未滿，乙方單方面解除合同的，應當按照約定支付違約金。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方在合同期內及離職后年內，負有保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。10.2乙方在合同期內不得自營或者為他人經營與甲方同類業(yè)務的公司，不得招攬甲方的客戶。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：